电子时代人事档案管理系统的构建与实践

在今天信息时代不断发展的,电子档案管理从西方走进了中国,为人力资源的管理和利用创造条件,为各种重要的活动提供相应的人事数据和信息支持。但是,人事档案的管理公里较为繁杂,涉及内容较为广泛,因此,文章主要通过对电子人事档案管理系统的构建进行探讨和分析,努力将电子人事档案管理工作做到规范化,促进档案管理的价值的提高,增加企业的效益。     

基于计算机网络技术的高校人事档案信息管理及应用研究

档案信息是一种重要的信息资源,在社会信息系统中有着特殊的地位和作用,随着社会经济的不断发展,计算机技术的发展取得了长足进步,并广泛的应用到了社会各行各业的经济发展当中,由此也促进了档案信息管理逐步进入到现代化信息管理的行列,对于更好的完善高校人事档案信息及加强信息管理提供了平台。本文通过对计算新网络技术在高校人事信息管理中的应用必要性及主要问题进行分析,提出了相应的应用方法,以期加强高校人事档案信息管理。     

浅谈流动人员人事档案管理工作的优化

本文以优化流动人员人事档案管理工作为出发点,从人事档案管理体制的完善、流动人口管理体制的完善、流动人员人事档案管理单位的沟通以及流动人员人事档案管理队伍素质的提升几个方面对我国的流动人员人事档案管理工作作出了研究与探讨。     

关于加强人事档案管理信息化建设的思考

近年来,计算机网络技术得到广泛的应用,促使人事档案管理信息化。采用人工方式管理人事档案,存在着诸如效率低下、机密性差等缺点。本文通过对现代信息技术在人事档案管理中重要作用的分析,提出了建立科学完整的现代化管理体系、注重系统的管理与维护、确保档案信息数据化和服务网络化、为人事档案信息化提供硬件设施和技术保障的办法,以加强人事档案管理信息化建设。     

人事档案数字化管理推广应用中的安全问题研究

在人事档案数字化管理应用过程中,责任不明、管理混乱、安全管理制度不健全及缺乏可操作性是主要安全问题。在纸质档案数字化过程中,规范档案数字化管理流程、建立了档案数字化管理制度、重视档案的核对清理、加强安全教育、明确安全责任;在数字档案的利用程中,采取有效的安全技术防护、创新安全管理机制、加强网络安全管理;行之有效的方法与措施。     

析新常态下的企业人事档案管理工作

企业人事档案管理是企业管理的重要内容。新常态下,随着社会的进步、科技的发展、现代企业的标准化管理水平的提高,企业人事档案管理作用日益凸显。本文结合企业具体实际,阐述企业人事档案管理的作用,分析存在的问题,并提出相应的建议和对策。     

高校人事档案信息化建设的思考

信息化的推动下,须重视加强高校人事档案管理信息化建设.以中山大学人事档案室为倒,提出开发高校人事档案信息管理系统的必要性,并通过分析目前我国高校人事档案信息化建设的主客观条件,提出进一步优化的建设思路,分享人事档案信息化建设的心得.     

电子信息化的医院人事档案管理

人事档案管理是选拔人才、使用人才和管理人才的重要依据。随着全球经济一体化和网路信息化的膨胀,人事档案管理信息化已经成为当今时代的必然趋势,本文通过探讨医院人事档案管理的作用,对人事档案管理信息化进行了简要的分析。     

高校人事档案管理的问题及对策浅析

基于在高校人事档案管理工作中的实际经验,文章分析了当前高校用人机制深化改革后人事档案管理中存在的问题及原因,并在此基础上提出了改进人事档案管理的对策。