塔里木油田团委探索“1+N+1”青年婚恋模式

中国石油塔里木油田公司广大青年广泛分布在塔克拉玛干沙漠腹地的一线油气生产场所,远离城市和社会依托,自然条件十分恶劣,青年普遍反映与异性接触机会少,亟需外部力量帮助解决个人婚恋问题。油田团委根据油田单身青年自身特点和婚恋需求,探索出具有塔里木特色的“1+N+1”青年婚恋工作模式,打造出“相约塔里木”青年集体婚礼品牌及“快乐好周末”青年联谊交友品牌,有效解决了青年现实需求,取得了沙漠油田青年婚恋工作经验,对引导青年扎根边疆、奉献能源,对稳定油田青年队伍、凝聚青年强大合力上发挥了重要作用。     

新形势下的高校共青团工作

随着社会改革的不断深入，各种思潮冲击着大学校园，对大学生的学习、思想行为产生巨大的影响，给共青团工作带来新的问题。而基层团组织对新形势带来的冲击估计不足，团的改革相对滞后，高校的共青团工作面临着严峻的挑战。本文拟就新形势下高校共青团工作面临的问题作初步的分析和探讨。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

提升共青团信息化建设水平的思考探讨

当今社会是一个电子化快速发展,信息化技术快速创新的社会,市场上各行各业信息化建设如火如荼,这给整个国家都带来了前所未有的深刻变化,对人们的日常生活和思想行为都带来了深刻的影响。信息化社会环境下,新型的经济技术环境和人文环境给我们提供了极大的便利的同时,也带来了新的挑战。对于共青团的信息化建设队伍而言,新时代的主要任务就是利用好信息化技术和网络化环境,创新共青团工作,使得共青团能够更好的为广大青工服务,以促进我国共青团的长期发展。     

微博在高职院校共青团工作中的应用———以南通纺织职业技术学院为例

高职院校团组织合理运用微博是针对当前网络新媒体对青年成长成才的影响做出的科学决策和创新举措.以南通纺织职业技术学院为例,说明微博对提高高职院校团组织工作效能的作用,提出高职院校利用微博开展共青团工作需要注意的事项.     

微信对高校共青团工作的影响及对策研究

随着信息技术的快速发展,以微信为代表的新媒体发展迅猛,微信一方面为高校共青团工作提供了更为方便快捷的通道,另一方面也对高校共青团工作的管理者提出了严峻的挑战。高校共青团应正确分析微信对工作带来的影响,努力寻求微信息时代背景下以微信为代表的高校共青团工作对策,不断提高高校共青团工作的影响力。     

浅议如何加强电力企业共青团员思想政治工作

针对新时期电力企业团组织开展思想政治工作的现状和问题,分析其原因,从思想政治教育途径、团组织的凝聚力和影响力、团干部队伍建设、企业文化建设等方面,对如何加强和改进国企共青团员思想政治工作进行探讨,提出相应的对策。     

加强团组织能力建设 为企业发展做贡献

在新形式下共青团组织要更好地开展青年群众工作,巩固和扩大党执政的青年群众基础,服务企业发展,加强和改进自身建设,确保共青团能力建设取得实效。     

论信息技术条件下高校共青团工作的创新

在知识经济和信息高科技时代,一个富有活力的国家创新体系,已经成为一个民族不断进步的灵魂。本文从高校共青团工作所面临的机遇与挑战及所处时代特点,对相关的问题进行阐述,同时提出了迎接新世纪挑战共青团工作理念、组织建设以及工作形式三个方面创新的对策性建议。