加强施工班组安全文化建设的几种方法

结合实际加强工人岗前三级教育、班长应主导班组的安全管理、将经济模式纳入班组安全管理等多种方法不拘一格加强班组安全文化建设。     

关于设计质量与奖罚机制的实证分析

1 有目标、有重点提高全院的质量意识 “质量是企业的生命”、“质量是效益的源泉”、“质量兴院”这些至理名言在当今社会主义市场经济大潮中,已成为众多领导者的共识。不可否认,我们这个与共和国同龄,有着丰富工程设计及宝贵管理经验的国有骨干设计研究院正是在日益激烈的建筑设计市场竞争中依靠抓设计质量,创优质设计,以优取胜,才使我院这条“大船”在各种风浪中保持持续的航速及航向。 从宏观的质量取向上看是否具有较强的质     

发挥经济政策导向作用 实现安全生产

文章对晋城矿务局在社会主义市场经济条件下,如何发挥经济政策的导向作用以促进煤矿安全生产的具体做法做了较详细的介绍。     

降低窄脉采矿贫化与损失率管理方法与措施

从生产实践出发,论述了降低窄脉采矿过程中,贫化率指标的管理是提高矿石品位.提高矿山经济效益的有效途径之一.分别从认识、强化技术管理工作、奖罚制度制定三方面阐述了降低窄脉采矿过程中,贫化率管理的具体方法和措施.     

日本五井发电厂若干生产管理经验介绍及启迪

介绍了日本五井电厂对员工的奖惩管理，设备缺陷管理及技术人员培训的三条生产管理经验，并结合中国国情，提出笔者的分析和建议。     

项目建设监理综合考核办法的探讨

根据监理企业的实际情况,全面考核项目建设监理的工作质量,加强现场监理工作,提高业主满意度,无论在理论上还是实践中,都是值得进一步研究和探讨的问题。本文介绍深圳某监理公司结合行业特点,经过多年的持续改进,逐步建立了较为全面、系统、有效的项目监理考核办法,并取得一定成效的做法。     

一种基于MMAS的具有奖罚机制的分组蚁群算法

蚁群算法是由意大利学者M.Dorigo等人提出,近几年迅速发展起来,并得到广泛应用的一种模拟进化的优化类算法.然而蚁群算法和其他进化算法一样存在搜索速度慢、易陷入局部最优的缺点.为了克服上述的不足,在MMAS基础上提出一种具有奖罚机制的分组蚁群算法,即在MMAS基础上对蚂蚁进行分组,利用蚂蚁组之间合作和组内蚂蚁相遇合作思想,并引入奖罚机制对信息素更新.实验数据表明改进后的算法避免了停滞陷入局部最优的现象且加快了搜索速度,最优解也较优.     

如何根本改善企业执行力

<正>汉唐OE管理模式认为,企业的执行力差,一般存在着以下现象:注重细节少,模糊执行多。执行中查找问题少,理性思考不多。有效沟通少,交流不够,确认不够。检查监督、指导少,