山水雅致 陶醉桑扁——漫谈紫砂“桑扁茶具”的陶刻韵味

宜兴紫砂壶之所以能够成为世界名陶,除了它得天独厚的珍稀泥料、巧夺天工的造型工艺外,更有画龙点睛的装饰技巧予以相辅相成,三者合一,将紫砂壶艺古雅、优美、纯朴的气质表现得淋漓尽致。紫砂壶装饰往往能呈现出独具特色的艺术风采,在历代壶艺人长期的发展创新中,装饰艺术已形成了规范的体系,如泥绘、彩釉、镶嵌金银、陶刻等都是较为普遍使用的装饰方式,而由于文人翰客的积极提倡并参与陶刻装饰,将文学、书法、绘画、篆刻艺术等融于其中,最终使陶刻装饰成为了紫砂装饰的主流。     

“公道正派”与“习与性成”

公道正派是组织、人事干部最核心的职业品格,是组织人事干部自身建设永恒的主题。“习与性成”出自《书.太甲上》,原话为“兹乃不义,习与性成”,大意是长期的习惯就能养成某种性格。由此讲,组织人事干部要让公道正派成为自身建设的特性,从细处着眼,小处入手,养成有利于树立公道正派形象的“习惯”至关重要。一、养成按政策办事的习惯在组织人事工作中,大量的事情关系到党员、干部包括离退休干部的实际利益。组织人事工作是一项政策性、原则性很强,“焦点”、“敏感”的工作。解决好问题的前提,是必须按政策办事。政策是组织、人事干部处理问…     

我与中心同发展

清新的文字,朴素的语言,道出河北省建设信息中心人对这个"家"的情感;过去的追忆,未来的憧憬,折射出他们对建设信息化事业的执着。让我们倾听他们的心声……我对这支"敢打硬仗、能打硬仗"的队伍早有耳闻。真正走进这个集体,我才发现,这称号是源自于一群年轻人凝结在一起的蓬勃朝气、充沛活力和激扬斗志。清廉深植党员心底。党员干部把"忠、正、勤、廉"深植心间,做到对党忠诚、忠于职守,为人正直、秉公办事,勤于思索、敬业奉献,廉洁自律、明辨荣辱。每名党员都时刻警醒自己:为人上,实事求是、谦虚谨慎;从政上,满腔热情、问心无愧;处事上,公道正派、坦坦荡荡。为     

浅谈茶具的创新及其文化内涵

<正>饮茶是中国的一种传统文化,发于神农,兴于唐朝。中国也是茶叶的发源地,已有几千年的历史,茶与人类结下了不解之缘。茶文化可涵盖茶、茶具、泡茶整个过程的文化内涵,其中内容丰富,值得深入研究、解读。饮茶离不开茶具这个载体,茶具除体现使用功能外,还可给人以美的视觉享受。笔者从事茶具的创新设计工作二十多年,体会到精美的茶具不但能给人形成强烈的视觉冲击力,而且能给茶具融入更多的文化内涵,使人们在品茶的同时,能领略到精美茶具中     

公道桥地区中古生界速度场的建立与应用

公道桥地区构造运动剧烈,造成地层速度纵、横向上变化大,同时由于缺少深层井资料,影响了构造研究的精度。本文利用地震叠加速度,参考地质、测井资料采用D IX公式建立空间速度场。构建虚拟深井对中古生界速度场进行标定,取得较好的效果。     

切莫埋没“埋头者”

我们这里所说的"埋头者",是指那些埋头苦干的人,他们大都具有这样一些特点:踏踏实实、目标专一、认真干事、低调做人。由于他们专心干事而不阿谀奉承,公道正派而不投机钻营,不愿意张扬宣传和粉饰自己     

中国古代酒器“公道杯”设计研究及创新设计应用

目的通过对中国古代酒器"公道杯"设计的研究,挖掘传统造物智慧和文化内涵,进行创新设计实践,促进传统文化的保护和传承。方法收集文物素材和文献史料,研究古代公道杯的功能与结构设计,以及其背后的科学原理和精神理念,并结合现代人的审美和需求,将研究成果应用到创新产品设计实践。结论基于对古代酒器公道杯的物质层功能设计和精神层内涵设计的深入研究,结合现代设计理论,对传统器物进行创新设计应用,不仅可以触发人们对传统文化的认同感,还可以为现代工业产品设计提供文化支撑。创新设计对于复兴传统文化,增强民族文化自信和提升国家文化软实力,具有积极的推动作用。也为其它传统器物的现代创新转化提供新的思路,具有重要的启示意义。     

我能否要求朋友赔偿损失

春节过后,鲁西青年农民张二狗带着老婆到山西一家小煤窑去打工——下井挖煤。然而,由于所在煤矿井下设备老化、巷道狭窄、安全措施不健全、事故隐患较多,张二狗在运木料时,不慎被溜子头上一根超长的销钉刮倒,右胳膊被溜子绞断。溜子工立即停机,张二狗才免于一死。事故发生后,矿上没人照面,是几个老乡将张二狗抬到医院,检查鉴定为粉碎性骨折,必须马上手术,手术费约8000元。于是,他们找到矿长,可矿长说:“我们只付工钱,其他一律不管!”无奈之下,张二狗的老乡就都去坐井口,不让生产。没想到,矿长带着一帮人,连拉带拽地把他们给赶走了,并蛮横地…     

“公道人”在基层

长庆油田第二输油处党委利用公道人的优势抓基层队伍建设。人心是最大的政治,共识是奋进的动力。中国石油长庆油田第二输油处党委以突出政治功能为首要任务,强化各级党组织政治引领作用,在提升党组织凝聚力和战斗力上做文章、下功夫、求实效。通过在13个基层单位建立起"公道人"网格,推选出54名公道人,充分发挥他们的优势抓基层队伍建设,在维护员工利益、化解矛盾纠纷、营造公正和谐环境方面发挥了重要作用。