中国石油教育学会职教专业委员会暨炼化协作组年会顺利召开

2006年8月16日,中国石油教育学会职业教育专业委员会暨炼化协作组年会在新疆乌鲁木齐召开。中国石油天然气集团公司人事劳资部金华副主任、教育培训处王子云副处长,中国石油教育学会王晓平秘书长,以及来自中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司的19家企业和单位的34名代表参加了会议。中国石油天然气集团公司人事劳资部教育培训处王子云副处长首先介绍了集团公司“十一五”教育培训规划及工作思路。在关于“十一五”教育培训工作的主要任务方面,提出了在全面推进全员培训的基础上,突出重点,认真组织实施四个培训工程,提高员工队伍的…     

知识经济下职业教育发展的新思路

对职业教育中的创新能力及措施进行了分析     

浅谈职教学生的心理咨询工作、

中共中央、国务院于1993年颁布的《中国教育改革和发展纲要》明确指出：“素质教育的基本内容包括思想品德、文化科学、劳动技能、身体和心理素质等五个方面”。其中的心理素质是其他素质形成和发展的基础，对学生的全面发展具有极其重要的作用。目前，高等院校的心理健康教育工作已经呈现普及化的趋势，而职业教育学院在这方面的工作几乎是空白。难道职教学生的心理素质要高于同年龄段的普通高校学生?答案显然是否定的。为了能够培养出符合社会需求并具有良好心理素质的技能型人才，在职教学院开展并普及心理健康教育势在必行。     

落实职教战略地位走创新发展之路

大力发展职业教育是我国教育发展的战略重点。落实职教的战略地位必须走创新发展的道路，树立服务的意识和经营的观念；根据经济社会发展需求形成培养的特色和优势；加强合作，实现国际化和规模化，创新学校管理，深化教育教学改革。     

适应企业转机建制需要 深化职工教育工作改革

齐齐哈尔钢厂(原北满钢厂)目前已改制为北钢集团公司和北满特殊钢股份有限公司的。在工厂改制为股份制企业并实行集团化经营的新形势下，我们北钢集团公司培训处力求遵循市场经济规律，确立现代企业职工教育思想，按企业集团化与股份制运行机制的要求，调整教育结构，深化职教改革，加强培训管理，巩固职工教育在企业中的战略地位，在建立具有北钢特色的培训体系方面进行了认真探索，并见到了初步的效果。     

农村职教跨地区统筹的资金问题与政府职责

农村职教跨地区统筹是缩小城乡差距、地区差距,提高农村及西部地区劳动力素质,实现社会公平的重要途径。然而由于地区之间的差异以及目前"分灶吃饭"的财政体制,资金统筹困难已成为农村职教跨地区统筹的主要障碍之一。为解决这一问题,政府应在跨地区的资金统筹中发挥重要作用。     

职教的计算机在数学教学中的应用

职教的发展要跟随教育大趋势,在发展过程中,不仅做好教学管理工作,更要把教学提高上去,教学要有创新、有探索,以数学为例,把计算机和数学相结合,阐述如何做好职教的教学的一些方法。     

高职材料成型与控制技术专业企业人才需求调研报告分析

依托全国机械行业材料成型与控制技术职业教育集团,通过问卷调查、专家访谈及座谈会等方式,调研了全国32家铸造企业,针对企业背景信息、企业技术操作岗位、企业对本专业高职毕业生知识、能力要求等方面的问题,进行综合统计分析,最终形成调查报告,调查结果用于指导制订适合企业需求的高职材料成型与控制技术专业人才培养方案。     

职业教育发展应面向知识经济时代

本文结合职业教育的实际,论述面向知识经济时代发展职业教育的重要性.着重从坚持科学发展观,坚持以人为本,坚持机制、体制、管理创新,加强职教队伍建设等方面,探讨面向知识经济时代发展职业教育和培养高素质职业技术人才的问题.     

整合资源调整职能促进发展--关于陕煤技校改革发展的思考

经过60年的发展,陕西煤炭技工院校形成了以服务煤业为特色的专业结构和办学模式,为祖国煤炭发展做出了不可替代的贡献。近年来,由于煤炭市场遇冷,行业技校吸引力持续减弱,如何走出困境,重铸辉煌,作者从整合职教资源,调整管理职能,转换办学模式的角度进行了分析思考,或许能给陕煤技校改革发展提供一些有益参考。