福建立松金属工业有限公司诚聘

正您有才华,我们就提供舞台,马年携手立松,您就马到成功。福建立松金属工业有限公司主要生产精密铸件、不锈钢铸件以及机加工产品,是福建省重点项目企业。立松公司引进日本制造的全自动生产线,机械加工中心和国际一流的管理技术。立松公司精心打造工厂环境一流,产品品质一流,自动化生产水平国际一流,员工福利一流的企业。因立松公司发展需要,面向全国招聘如下岗位:·总经理,副总经理高级岗位。·生产、品管、销售(国际/国内)、技术、行政、财务、采购、人事、设备、企管等中、高级经理岗位。·制壳、叉壳、造型、冶炼、机加工及辅助工序生产线员工200名。·招聘各类大中专毕业生30名作为储备干部。     

浅谈PCB企业人力资源的管理

文章简要地介绍了通过不断地完善人力资源的管理,有效地营造和谐的人才成长氛围,使得员工在企业中最大限度地发挥各自的聪明才智,让他们在企业中有个安全感和归属感,这样也就留住了人心,人员流动率也得到了有效控制,为企业不断提高生产效率,降低生产成本,为确保产品质量的稳定和提升提供了有力保障,为铸就诚信企业奠定了坚实基础。     

三招稳定物业管理人员队伍

<正>在目前经济形势下,不少行业的企业纷纷裁员降薪,但物业管理行业却一直处于基本健康的稳定发展之中,许多企业甚至还借此机遇招兵买马、扩员提薪、搜集人才。     

天津滨江万丽酒店员工福利政策的调查分析

文章调查分析了中外文化差异与外资酒店员工福利政策的关系。结果显示,文化差异与万丽酒店中美两国员工福利政策有明显关系。     

黑龙江铁通召开二届二次职工代表大会

2011年1月22日,黑龙江铁通在哈尔滨召开了二届二次职工代表大会,大会审议通过了《行政工作报告》、《2010年公司员工福利费、公司业务招待费使用情况及2011年计划安排的报告》、《铁通黑龙江分公司落实"三不让"承诺实施细则》、《听取职代会二届二次提案处理情况和本次提案征集情况报告》等六项决议。     

浅析中国团体保险业的现状及发展前景

中国的团体保险凭借自身优势,是实现员工福利计划的主要手段及社会保障体系的重要组成部分,因而有着相当的市场发展空间。目前由于政府的鼓励政策不明朗、监管力度不足、企业投资意识不强以及保险公司自身缺陷等因素阻碍了团险业务的发展,需要各相关主体采取有效对策予以改善.     

福利也是正能量

<正>Z桑是新来的人力资源部招聘专员,一个挺帅的小伙子。他的到来,还有个段子呢。当初,招聘专员的位子空缺了,大多数人(人力资源部九成是女性)的意见是招一个男生来,对面坐着一位帅哥,对女性员工也算是一个福利吧。纯属笑谈!     

浅谈企业的人力资源管理

明确企业的人力资源管理概念,了解其作用以及管理的内容;通过对人力资源的科学管理,使企业能够人尽其才,物尽其用,激发员工潜能,实现企业目标并使其能够持续发展.     

Orange “Essential 2020”:以极致客户体验求得竞争中的脱颖而出

进入2015年,面对OTT的冲击和电信业增长放缓的趋势,全球运营商都遭遇到了前所未有的危机。为了在危机中寻找机遇,以Orange、SKT和NTT docomo为代表的运营商启动了新的转型战略,本刊特约中国电信广州研究院专家对上述三大运营商的转型战略撰文解读。2015年3月,Orange公布了其最新5年发展战略"Essentials 2020",旨在聚焦客户体验和数字化转型,在丰富和便利客户生活的业务创新中寻找新的增长点,并保持健康的财务状况。"为每一位无论身     

印刷业须走创新之路

<正>在当前产能过剩、供大于需、举步维艰之时,印企唯一可行之路在于跳出传统框架、转型创新,寻找适应时代潮流的切入点。创新其实并不神秘,它体现在社会进步的方方面面。王选发明汉字排版系统和袁隆平研制水稻高产当然是创新,但其他一切有利于人们生活转向简约、文明和幸福的认识和举动都应视为创新,比如现在推行的社会主义核心价值观,正在流行的网络语言等。传统印刷如何通过创新获得生机?皖地部分印企主要摸索出四种有效途径: