试析朱熹《论语集注》中的训诂

朱熹的训诂学是宋学的代表,他将义理与传统训诂学溶为一炉,克服了理学家空谈义理的时弊,其<论语集注>是宋代<论语>注释的代表作.文章从训诂的视角、训诂的内容和训诂术语来分析朱熹<论语集注>中的训诂.     

欣炜机械：用科技创造未来

“任何节约劳动、提高效率的行为会取得最终的胜利。”说这句话的，是被誉为“科学管理之父”，美国管理学家弗雷德里克？温斯洛？泰罗。     

第三讲:遵守承诺——顾客满意服务准则之二

<正> 西方管理学家经过研究发现,遵守承诺是企业获得顾客满意的最重要的单项指标之一。遵守承诺就是属于顾客的一种隐含要求,顾客虽然不一定会明示,但是对这一顾客隐含要求,如果没有得到满足,即企业在对外宣传中,对顾客许下的承诺后来没有兑现,在顾客感受中,就会马上觉得满意程度下降。遵守承诺就是通过科学的控制、约束和降低顾客的期望值,来达到增强顾客满意目的的一种重要手段。     

曾国藩独创的养生观

在中国近代史上,曾国藩绝对算得上是知名人物。他是清朝著名的军事家、理学家、政治家、书法家、文学家,晚清“中兴四大名臣”之一,湘军之父,官至两江总督、直隶总督、武英殿大学士,封一等毅勇侯,谥日文正。曾国藩一生处世高明、颇有心得,在养生方面更有独到之处。曾国藩崇尚道家养生思想一“精神修炼法”。他主张：“省思虑、除烦恼,君逸之谓也;行步常勤、筋骨常动,臣劳之谓也。”     

试论知识经济条件下的人力资源开发与管理

随着知识经济时代的到来,人们更加认识到人力资源在经济发展中的重要作用.人力资源是知识经济的依托,是经济发展的决定性因素.管理学家Peter Ducher有言:"企业是一种人的组织,它由人而组合,也由人而破坏."现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源是现代企业中最重要的战略资源.     

企业实施成本领先战略之我见

1概述 成本领先战略是美国著名管理学家、哈佛大学商学研究院著名教授迈克尔·波特提出的三大竞争战略之一，是指通过有效途径，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，以获得同行业平均水平以上的利润。[第一段]     

如何建立100％高效的完美沟通平台

著名管理学家巴纳德认为：“高层管理人员的首要作用,就是建立和维持信息交流系统”。一项研究结果表明：一线管理者将80％的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中,80％是需要通过高质量的面对面沟通来实现的。而这在当今日异分散的企业团队中实现又谈何容易。随着人们工作节奏的不断加快．对于沟通质量的要求不断提高。     

诚信体系建设给力食品安全

孔子曰：“人而无信,不知其可也。”而何为诚信,先贤已对此做出了明确阐释。宋代理学家朱熹认为：“诚者,真实无妄之谓。”肯定“诚”是一种真实不欺的美德。信者,《说文解字》认为“人言为信”,可见,“信”不仅要求人们说话诚实可靠,     

管理前沿

宽容管理 宽容管理作为一种新型的管理理念与方式正在世界上显示出愈来愈大的影响．它是曾经任英国商务会主席、著名经济与管理学家阿里·德赫斯（Arie DeGeus）提出的,德赫斯认为,宽容型管理是世界上许多企业能保持持久生命力,并成为”长寿公司”的活力所在。     

药理学家——王振纲教授

王振纲教授是我国著名的药理学家,河北人,1923年7月出生,1948年毕业于成都齐鲁大学药学系,同年被保送到北平协和协院制剂室工作。1944年在云南曲靖参加日军投降仪式。