石油贸易公司绩效考核研究

在中国企业国际化背景下,本文以石油贸易公司为例,研究其绩效考核体系,重点放在全流程管控上,从职责分工、计划制定、考核维度、评分标准和强制等级分布等方面对绩效考核进行研究,提出涵盖所有员工的国际化考核体系,以期通过实现公司内部管理体系的完整,以更好地适应国际竞争。     

对有线网络客户服务系统建设的思考

有线电视网络是广电部门在90年代建设的用于传送卫星电视和当地无线电视节目的用户视频传送网络。由于行政主管部门对卫星电视和无线电视节目传送考核制度中主要是考核覆盖率和停播率,换句话说在覆盖区域内只要不停播和安全播出就行了,并不关心用户看不看和怎么看电视等为用户服务的问题。随着数字电视整体转换的推进,有线电视网络已逐渐从传送单向的模拟广播电视网改造为能进行双向传输的数字多媒体宽带网。有线电视用户也已从单一广播型的模拟有线电视用户发展到数字多媒体客户,实现了集图像、数据、语音为一体的高速信息传输。所以今后的…     

卫留成解盘改革

众所周知,中国海油历任总经理均善于审时度势,推出与发展阶段相适应的改革方案,此次人事改革亦是如此。 但对这样一场重大改革,海油高层是如何看待和运作的?为此,本刊记者对中国海洋石油公司总经理、中国海洋石油有限公司董事长兼CEO卫留成先生进行了专访。 记者:海油推行全员竞聘,发动了大规模的用工改革。海油为了什么?     

江汉采油厂培养使用高技能人才的有效途径

高技能人才是技术工人队伍的核心骨干,是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。因此,中国石化江汉油田分公司江汉采油厂在高技能人才培养上,坚持开办主体工种能力提升培训班,选送优秀高技能人才"外培",完善了江汉采油厂教育培训网;在高技能人才使用上,注重制定科学的政策,合理使用高技能人才,完善了高技能人才考核制度,落实了高技能人才激励政策,搭建了高技能人才释放能量的平台。     

加大过程的督导力度 促进实习质量的进一步提高

炼钢及铁合金专业的生产实习和毕业实习,是极其重要的实践性教学环节,若要进一步提高实习质量,应使炼钢实习规范化,做到充分准备,精心组织,狠抓督导,加强管理。     

试点最严格水资源管理制度 汉江流域首开全国先河

经长江水利委员会申请,水利部研究决定汉江流域为加快实施最严格水资源管理制度试点流域,也是全国唯一的试点流域。试点工作将从6个方面开展,包括划定"三条红线",建立汉江流域水资源管理责任制和考核制度;协调防洪、供水、发     

计算机等级证书考核制度

1我国现行的计算机等级证书考试随着信息时代的来临，在我国掀起一阵阵的计算机热，与此同时，出现了各式各样的计算机考试。不同的考试，它的组织者、设定的考试对象及级别、考试形式、考试大纲、证书的发放机构、证书的作用等均不相同。我国现行的计算机等级证书考试有以下几种：1．1中国计算机软件专业技术资格和水平考试该考试是由国家人事部和电子工业部组织的，其目的在于科学考核和合理使用人才，进一步深化职称改革，鼓励和引导从事计算机软件专业技术工作的人员学习专业知识和技能，不断提高业务水平，促进计算机软件人才的国际交…     

戴放心眼镜看光明世界山西省临汾市实施"光明工程",抽查合格率提前一年达到国家要求

2001年始,山西省临汾市质量技术监督局启动了主题为“戴放心眼镜,看光明世界——光明工程活动”。到2003年该市成镜合格率由2002年的不足60%提高到90%,实现了抽查合格率提前1年达到国家规定要求。一、调查摸底,制定方案首先,市局组织人员对眼镜市场进行了调查摸底,截至2000年底全市17个县(市、区)共有配制、经销眼镜的单位83家,三分之二以上属于个体经营户,眼镜质量抽样合格率仅有59%。存在的主要问题:一是制、配镜从业人员素质低,90%没有经过正规的验光、配镜专业培训,且无证上岗;二是验光、配镜所用的计量器具受检率和合格率低;三是验光、…     

深交所信息披露考核制度沿革及结果分析

信息披露是资本市场有效监管的基础,文章首先梳理深交所信息披露工作考核制度的制定及修订状况,然后分析2001—2012年深交所对上市公司信息披露的考评等级,结果表明深交所信息披露考核工作卓有成效,上市公司的信息披露状况得到了较大的改善,最后结合目前存在的主要问题对信息披露考核工作提出改进建议。     

班组电量考核制度下桥巩水电站水库优化调度研究

水库优化调度是水库调度工作中提高电站经济效益的有效措施。如何增发电量达到经济效益最大化已成为桥巩水电站迫切需要解决的问题。本文从管理体制方面入手,研究班组电量考核制度下的水电站水库优化调度,试图通过考核班组电量,达到在拦蓄洪水,提高水情预报准确率、增发电量上产生显著的作用,为提高水电站运行和综合管理水平提供依据,为水电站水库优化调度工作提供新的思路。