上市公司2001年业绩及前景

介绍了新闻纸、文化用纸有包装用纸上市公司2001年的主要业绩并对其发展前景作了分析。     

简析纸业上市公司2005年业绩及前景

本文简述了2005年造纸业各上市公司的主要业绩，并对其发展前景作了简要分析和展望。     

上市公司的利润操纵及其治理

分析了上市公司利润操纵的可能性，动机及其手段，提出了治理利润操纵的几点措施。     

出版业上市公司治理结构与经营业绩关联性研究

选取国内12家出版业上市公司为对象,运用多元线性回归方法构建公司治理结构评价模型,基于2011-2014年的横截面和时间序列数据实证研究了公司治理结构对经营业绩的影响。结果发现,我国出版业上市公司治理结构不完善,治理水平较低,未能完全建立现代企业治理体制,整体绩效表现不理想,财务杠杆过低,可持续增长能力缺乏。在深入剖析出版业上市公司治理中存在的问题和薄弱环节的基础上,从规范公司制度、构建职业经理人市场、优化股权结构、构建科学的股权激励机制、提升财务杠杆作用和产业升级等方面提出了促进出版业上市公司发展的政策建议。     

基于因子分析的钢铁板块上市公司综合评价

运用多元统计法中的因子分析法,对2011年我国30家比较典型的钢铁板块上市公司,进行综合财务状况的研究分析。首先选取能反映钢铁上市公司经营状况的12项财务指标数据,对其进行标准化,再通过因子分析法提取5个公共因子计算出各个上市公司的因子得分,根据因子得分排序,对结果进行综合评价,给公司管理层提出建议,给投资者提出最佳的投资决策。     

创业板上市公司创新投入的影响因素研究

作为我国中小企业特别是高新技术企业的融资平台,创业板在自主创新国家战略和构建多层次资本市场体系中起着举足轻重的作用。通过对355家创业板上市公司的创新投入及其影响因素进行分析,结果表明公司的创新水平与净利润、资产总额、董事学历有完全的正相关关系,与资产负债率、控股股东持股比例和董事会规模之间没有显著关系。     

房地产上市公司高管薪酬与企业业绩的相关性研究——基于国家控股和非国家控股企业的分析

基于国家控股企业与非国家控股企业的角度,选取41家房地产上市公司2001—2011年的年报数据,运用面板数据回归分析的方法,对房地产上市公司高管薪酬与企业业绩之间的关系进行实证研究.结果发现：房地产上市公司高管薪酬与企业业绩之间是显著相关的,非国家控股企业的高管薪酬与企业业绩之间的相关程度明显高于国家控股企业.     

高管激励机制与绩效内生性关系实证研究——以陕西省上市公司数据为例

随着“委托-代理”的公司经营模式兴起,关于高管激励机制与绩效之间相关关系的研究应运而生．文中在单一方程模型与联立方程模型基础上,运用Eviews软件对陕西省上市公司的数据进行处理,并采用经济附加值（EconomicValueAdded,EVA）作为衡量企业经营绩效的指标,从内生性的视角研究上市公司高管激励机制与绩效之间的关系．结果表明高管激励机制与绩效之间不但存在着正相关关系,而且两者之间存在内生性关系．而对于两者的相互作用机理方面还需要进一步研究．     

基于数据挖掘技术的上市公司财务危机预警实证分析

为了能够对上市公司的财务困境进行预测,采用样本上市公司的财务数据,建立了BP人工神经网络财务预测模型.研究结果表明,建立的计量模型预测准确度较高,不仅对企业财务困境的研究具有一定的理论价值,而且对证券分析行业相关人员进行上市公司的财务预测具有一定的现实意义.     

中国上市公司并购绩效评价

企业并购已经成为一种至关重要的资源重新配置的方式,是市场经济有效运转的必要手段之一.如何有效地分析和评价上市公司并购的绩效,有助于找到影响并购绩效的因素并采取有效措施来规范上市公司的并购行为,进而提高上市公司并购行为的整体绩效.对选取的30支股票抽取并购前一年、并购当年、并购后一年的6项财务指标,运用因子分析和二次相对效应的方法,分析上市公司并购前后的绩效变化,考察变化的原因,并发现主观能动性突出的股票的综合得分差值大部分为正的变化规律.