建设部副部长黄卫强调：在抓紧政府清欠的同时用好最高院通知解决好民工欠薪

建设部副部长黄卫强调:各地要充分利用最高人民法院《关于落实23项司法为民具体措施的指导意见》中的有关条款,利用法律加快解决拖欠农民工工资问题。12月2日,最高人民法院公布了《关于落实23项司法为民具体措施的指导意见》,其中第12条提出:“加强对进城务工人员维护自身合法权益案件的审判,制裁职业中介机构欺诈行为和用工单位拖欠工资行为”。其具体要求为:“保障进城务工人员的合法权益,促进劳动用工制度的完善,维护劳动市场的正常秩序,事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法调整范围的劳动争议纠纷案件,要依法快…     

浅谈水文系统劳动用工与分配制度的现状与思考

党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,是各个领域、各项工作行动的指南。用工制度是人事制度改革的一个重要组成部分,是用人制度上的一场深刻变革,对促进水文建设事业的发展具有十分重要的作用。笔者就劳动用工与分配制度中的一些问题谈些看法。 一、劳动用工与分配制度的现状 1、职工总量与构成。全省水文系统14个水文水资源勘测局,119个水文站、25个水位站和747个雨量站。在     

科威特住房工程劳务项目结算浅析

文章以徐州国外工程开发公司承建的科威特住房工程劳务项目为实例，介绍了对外劳务项目结算的必备条件，特点，程序和一般方法，提出劳务结算中应注意的问题。     

磨机进料螺旋筒内加衬套的改造

我公司有6台Ф2.4m×13m水泥磨机,1999年投入使用,当磨机的进料螺旋筒磨损需更换时,原来采用整体更换的方式,即停机,拆除进料装置,再用工具将螺旋筒从中空轴中拉出.该法劳动强度大,用时长达48h,所耗费用高.后来,我们改用在原进料螺旋筒内加衬套的方式,使螺旋内筒变成两层结构,当磨损后,只是更换内衬套即可,不用整体更换螺旋筒.该法用时不到3h即可更换一次内衬套,方便快捷.     

关闭破产产生的矛盾及其处理

分析了邯郸矿务局郭二庄煤矿关闭破产时产生的6种矛盾。提出解决这些矛盾的方法是，通过教育化解矛盾，要不折不扣执行政策，要重点化解主要矛盾和矛盾的主要方面，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。     

培养“外向型”工民建专业高级人才初议

我国建筑业从1979年开始进入国际承包市场，现在已有百余家专门从事对外承包工程、劳务合作的公司，市场也由初期的中东市场发展到亚、非、美、欧和大洋洲的近140个国家和地区，初步形成了门类齐全，有一定技术经济实力的对外技术经济合作群。到1989年我国已有四家公司进入了2．50家国际大承包商的行列。这一切都说明，经过15年的改革开放，     

河南省农村劳务经济发展前景预测

改革开放以来,我国劳务经济得到了较快的发展。目前,国内外对劳务活动的研究更多局限于国际劳务输出,对于劳务经济其他领域的研究还没有达到理论指导实践的效果。本文对未来几年河南省农村劳务经济的发展做了一些数量上的计算,希冀能够论证在河南省发展劳务经济的可行性。     

用工多样化与基层思想政治工作

随着国企体制改革的不断深入,江汉油田努力探索人力资源改革的新模式,用工形式呈现多样化趋势。如何在用工多样化的形势下加强和改进思想政治工作是当今基层思想政治工作的一项重要课题。通过强有力的思想政治工作,解决基层队伍中的新问题、化解新矛盾,为推动企业科学发展更好地发挥思想政治工作的保障作用。     

马鞍山市台资企业用工情况调研及分析

2016年10月,我市被国台办批准设立"海峡两岸产业转型转移示范基地"。通过招商引资力度的不断加大,台资企业在我市已具有一定规模,为台资企业提供人力资源服务成为市人社部门的重点工作之一。     

劳务派遣员工流失对策探析——以井下测试公司为例

由于多种原因,井下测试公司招来的劳务派遣员工流失情况比较严重,已经成为公司持续健康发展的一大隐忧。结合我国劳务市场发展的新形势和经济结构转型升级的背景,基于公司劳务派遣员工流失实际情况的分析,本文试从劳务派遣员工群体的就业心态、利益诉求、从业预期和就业内外部环境等方面进行原因探究,并从用工环境改观、分配体制改革、激励机制改善、招工来源改变等方面提出了针对性的解决措施。