工作经验的整合概念以及研究进展

工作经验是人力资源管理实践中的一个重要概念，章对于工作经验概念的核心成分、个体和周边因素对工作经验获取的影响、工作经验与直接结果变量和工作绩效的关系及其测量研究方法等进行了较为全面系统的阐述和分析，并在此基础上提出了工作经验研究中值得进一步研究的新问题和新方向。     

八分人才 九分使用 十分待遇

在很多时候,相同的工资额度,由于其工资计算方式不同,所起到的作用是完全不同的。于是有服装经销商发现,自己店铺的员工工资不比其他店铺低,但为什么员工工作就是没有积极性呢?这就是工资制度的问题。在笔者看来,工资不能单纯的做为一个员工工作价值的衡量工具和工作回报,它更应该起到提高员工士气、     

违章，害苦了亲人

我是去年七月份参加工作的,半年多的实习以后被分配到一矿第一采煤队任采煤技术员,刚报到的那天刚好是采煤一队招收的新工人经过矿里十五天的安全培训后来报到。整个联合楼里闹闹腾腾的人来人往,新工人们都到队里管人事的那里去报到了。矿政工科告诉我:直接找采一队大队长报到。我便一路急匆匆地向联合楼采一队的队长办公室走来,在这之前听人们说采一队的大队长是一个河北沧州人,大个头,大嗓门,火爆脾气,好心眼。“咳,管他队长是谁呢,干好分内的工作就行了。”我心里这样默默地想着。“来来,你是新分来的技术员吧,请坐,有什么困难尽管说。”…     

硬盘“工龄”我知道

你有没有过这样的困惑?用了没几天的新硬盘出现了故障,更换时害怕奸商给你返修的产品;老想入手一块便宜的二手硬盘,但唯恐产品被人使用过太长时间;决定购买一台旧笔记本电脑,但不相信卖家说的已使用年限。现在好了,此前为大家介绍过的“Drive Health”推出了新的版本,或许可帮您排忧解难。我们可通过新版Drive Health软件,方便地查阅硬盘的加电时间,达到获悉     

拆迁·安置·交地三部曲

2001年6月初的一天,我突然被通知到江苏省政府接受任务。省政府一位副秘书长简单地介绍了任务背景情况:原来,德国巴斯夫公司选择与中国扬子石化公司合作,在江苏南京投资建设一个高达26.8亿美元的化工项目——扬巴工程。这个项目的主体装置正好选址建在一个三级资质的建筑企业南京苏扬建筑工程公司办公地及职工居住区,也就是说,为了支持国家重点工程建设,苏扬公司及其450多户住在扬子石化内的职工必须限期搬迁。苏扬公司是上世纪国家对军队进行整编精减的基建工程兵成建制     

不可忽视的群体——农民工随工家属

单就我国建筑行业来说，是从业农民工的主要就业行业，总数在三千万左右，其中约20％的人从业工龄在8年以上；约25％的人从业工龄在5～8年；约25％的人从业工龄在3～5年以上；约20％的人从业工龄在3年以下，每年新进入建筑行业的务工人数约有8％左右；另外有8％的农民工已经从事建筑施工管理或工程项目承包；约有80％的农民工长期从事在建筑工地劳动强度大、危险性大，城里人不愿干的工作岗位。     

Perkins征寻中国境内“工龄最高”发动机

英国Perkins（珀金斯）发动机有限公司宣布，现正征寻在中国境内仍在“服役”且出厂最久远的Perkins发动机。此次活动是2007年Perkins为庆祝公司创立75周年，在全球范围举行的搜寻活动的延续。2007年，为庆贺Perkins公司发动机事业走过75个年头，公司特别举办了一项名为“长途柴油机”的活动，邀请英国乃至世界各地人士提供消息，     

2013年度机床行业十大新闻

2013年，中国机床工龄行业发展并不明朗，中国经济增速放缓，给高速发展的中国制造业以警示。行业发展的结构在调整，伴随着这种改变，中国机床工龄行业也在寻找新的出路。走过2013，回首时，我们发现这里并不缺少亮点，即使受到了大环境的影响，真正的行业巨头也没有暂缓前进的脚步，反而加速了在中国市场的布局。