广西物流职业教育在“陆海新通道”建设中研究与实践

在“一带一路”和“陆海新通道”的建设背景下,广西企业对于物流人才的需求越来越大。在物流职业教育中需要培养出更多的物流人才,不仅需要高素质,还要有高技术高技能型的物流人才。本文将对广西物流职业教育培养满足“陆海新通道”高素质技术技能型人物流人才的实践展开讨论,从而满足西部陆海新通道发展人才保障。     

不同企业战略的会计文化培育和发展

在经济快速发展的新时期,企业为了更好地发展,必须制定相应的企业战略来实现自己的经济目标。企业会计文化不仅仅可以促进企业实现经济效益,还可以在多方面体现出会计人员的道德、能力、素质、价值观以及企业的内在精神。企业战略和企业会计文化都是企业不可或缺的核心要素,企业应将会计文化和企业战略相结合,相辅相成,营造出一个适宜的企业会计战略文化,来实现企业的经济效益。文章围绕发展型、稳定型、收缩型三种企业战略下的会计文化现状进行了分析,并针对不同企业战略下发展和培育企业会计文化提出了建议。     

综合职业能力视角下的高职《计算机辅助设计》课程教学实践探索

以高职《计算机辅助设计》课程在建筑装饰行业中的应用为例,根据相关岗位群活动的能力素质要求整合课程教学资源,引入实际工程项目中的典型工作任务构建了基于职业能力本位的课程教学体系。根据职业能力发展规律实施课堂教学,积极开展以提升自主学习能力为目标的信息化教学改革,同时注重提升教师自身的职业实践能力,从而有效提升了学生的综合职业能力。     

股东视角下公司盈余认定的法务会计研究

股东视角下的公司盈余体现在股东盈余分配请求权行使中,该权利行使核心是公司有盈余,即公司税后利润应为正数。由于公司利润认定存在按企业会计制度和会计准则核算的"会计利润"与税法认可的"应税利润"的差异,导致公司法意义上公司利润,尤其是可供股东分配的利润即公司盈余如何认定,司法界存在"会计利润""应税利润""会计利润与应税利润相结合"三种不同标准,虽然三种标准在个案当中有一定合理性,但仍存在较大局限性。因此,股东盈余分配请求权行使中公司盈余认定既不完全是"会计利润"标准问题,也不完全是税法认可的"应税利润"标准问题,而是法务会计需要解决的问题,从法务会计视角,可供股东分配的利润即公司盈余认定目前宜采用"会计利润"为主、"应税利润"为辅,调整、遵守公司法和公司章程规定的标准。当然,能否建立一个独立的具体标准,有待于司法界和法务(司法)会计界共同探讨。     

基于注意力机制与文本信息的用户关系抽取

随着社交媒体的发展,用户之间的关系网络对于社交媒体的分析有很大的帮助。因此,该文主要研究用户好友关系检测。以往的关于用户好友关系抽取的研究主要基于社交媒体上的结构化信息,比如其他好友关系,用户的不同属性等。但是,很多时候用户本身并没有大量的好友信息存在,同时也不一定有很多确定的属性。因此,我们希望基于用户发表的文本信息来对用户关系进行预测。不同于以往的潜在好友推荐算法,该文提出了一种基于注意力机制以及长短时记忆网络(long short-term memory,LSTM)的好友关系预测模型,将好友之间的评论分开处理,通过分析用户之间的评论来判断是否具备一定的好友关系。该模型将好友双方信息拼接后的结果作为输入,并将注意力机制应用于LSTM的输出。实验表明,用户之间的评论对于好友关系预测确实有较大的实际意义,该文提出的模型较之于多个基准系统的效果,取得了明显的提升。在不加入任何其它非文本特征的情况下,实验结果的准确率达到了77%。     

衍生金融工具的出现对传统会计的影响

随着国际金融市场的动荡,为避免风险及降低资金成本,生活在价格汇率、利率变动风险中的金融机构、企业及个人迫切需要开辟一些新的、富有创见性的途径。因此,以自由竞争和金融自由化为基调的金融创新浪潮席卷了整个世界,传统金融工具革新和衍生金融工具发展的迅猛势头,使传统会计面临着极大的挑战,许多新出现的金融工具由于未制定出恰当的会计处理程序及披露方式,使许多会计处理只能依赖     

论会计收益的经济回归

1 会计收益的历史发展 会计收益是指按照会计原则要求,通过会计程序计算出来的在会计报告中披露的收益。从会计的发展史来看,会计收益的发展经历了逐渐变化或演进的过程。在复式簿记出现以前的古代社会里,收益已经出现,但十分简单。文艺复兴时期,人们开始重视收益的计算,从而使收益计算代替资产经管责任,成为会计     

浅析国库集中支付制度下的会计基础工作规范管理

要把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度、完善部门预算和深入国库集中支付制度等结合起来,采取有效措施,改善和加强会计基础工作,使会计基础工作在会计和财政经济工作中发挥着越来越大的作用。     

基于素性检验思想的不可约多项式判断

论文将Fermat素性检验的思想运用于不可约多项式的判断,给出了一个对于不可约判断问题的Monte Carlo 算法,分析了该算法的计算复杂度问题,并且给出了次数在200以内的检验结果。     

我这样用职业经理人

在当代中国社会经济舞台上挥斥方遒‘的越来越多是职业经理人们的身影。对经理人的选择和经营是企业间竞争的一个重要层面，海星集团经过最初创业初期的分家风波以后，开始严格按照现代企业制度要求理顺企业机制，尝试着建立了透明的分配制度和激励机制。这是针对于人的机制，更准确地说，是为职业经理人制订的机制。