谈高校院（系）资料室馆员素质

本文针对目前高校院 (系 )资料室馆员的素质一般偏低 ,指出馆员素质的重要性及提高馆员素质的途径     

论图书馆馆员的素质

文章认为图书馆实现现代化,才能为培养现代化人才创造条件。图书馆要适应社会发展需要,馆员必须提高思想素质和业务素质。阐述了馆员提高素质的具体措施。     

试论普通高校图书馆学科馆员队伍建设

以重庆科技学院图书馆为例,介绍学科馆员的含义及高校图书馆建立学科馆员制度的意义,阐述学科馆员的工作内容,分析了高校图书馆学科馆员的工作职责,探讨学科馆员在高校图书馆建设中的作用,并探讨目前高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度。     

浅析高校女性馆员职业发展面临的困惑与权益保障

女性馆员是高校图书馆事业发展的重要生力军,而女性馆员在进行职业岗位的择选、调整、变化,实现自我价值增值等方面面临多种冲突与困惑。如何保护女性馆员的权益,保障她们拥有与男性平等的发展权、建立社会支持系统和法律制度的保障,是全体高校女性馆员的呼声。     

谈女性馆员在高职图书馆建设中的作用

女性馆员群体数量多、比重大是高职图书馆人员结构的显著特点,提高女性馆员素质是图书馆内涵建设的关键。分析了女性馆员在生理、心理和社会价值取向等方面存在的问题,认为必须重视女性馆员的工作状态,改善她们的服务态度,充分挖掘其潜能,提高其业务能力和职业素质。     

图书馆如何落实以人为本的管理理念

本文以西安外事学院图书馆为例,阐述了在工作中实现＂以人为本＂的管理模式,是现代图书馆管理工作的需要,势在必行,也是践行落实科学发展观的具体体现。     

图书馆阅读推广服务的理论基础与实践——以北京电子科技学院图书馆为例

阅读推广正在发展成为图书馆的一项主流服务,持续开展读者与图书馆双赢的阅读推广活动是这项服务走向成熟的必要举措.本文分析了阅读推广活动产生的现实基础和理论背景,阐述了休闲阅读和个性化阅读所具备的意义、在实践中的效果,指出了阅读推广活动的开展与图书馆馆员对自身价值定位有紧密关系.     

高校图书馆女性馆员职业倦怠及调适

根据调查,我国70%的员工已经出现了职业倦怠,而且女性的职业倦怠比例要高于男性。高校图书馆的现实情况是,女性馆员在数量上占据着绝对的优势,因此,女性馆员的职业倦怠应该引起足够的重视,分析其产生的原因,并采取积极地措施来调解职业倦怠为女性馆员的带来的心理影响,提高其工作的积极性并提高服务质量。     

青年馆员的力量

21世纪是一个信息化的知识经济时代,以计算机为代表的现代信息技术的开发利用,使图书馆发生了巨大的变革。青年馆员作为图书馆行业的新生力量,为图书馆带来了生机与活力。作为满足读者需求的重要保证,新时代的图书馆员既要拥有熟练应用图书馆相关信息技术的能力,还要拥有复合型知识结构。     

高职图书馆勤工助学管理工作的新探索

随着各个高职院校图书馆规模的不断扩大,馆藏资源日益增多,服务的功能更加多样化,图书馆勤工助学的管理工作也要转变观念,要根据各个馆的实际需求,为勤工助学的学生更好地参与到图书馆的各项服务和管理工作做一些探索性的尝试。