包装技术高级技能人才培养探讨

在讨论包装技术高级技能人才概念的基础上,从培养的途径、培养的方式等方面进行了详细的分析与探讨.     

勘探创造力的增强需要体制创新

建立一个与市场经济相适应的,对创造性劳动受到尊重、支持、鼓励的创新体制,是实现创造力持续增长的关键。为此就要在干部制度、分配奖励制度和资金管理制度上深入改革,进行制度创新,为培养造就综合素质强的复合型人才,使创造性工作能获得持久的动力与激励提供条件和保证。     

发展我国制革企业刍议

中国已入世 ,制革业将拥有无限机遇 ,但制革厂还现存一些亟待解决的问题。解析了制革厂的技术创新、经营管理等方面的问题。     

软件构件技术在管理信息系统中的应用

软件构件技术是一种前沿的软件设计思想，其方法与传统的软件制作方法有很大区别．通过介绍软件构件技术在开发管理信息系统的应用，与其它软件制作方法进行比较，得出这样的结论：在软件编制中应用这种思想，不仅能大幅度地加快软件的开发速度，而且对整个软件行业的发展有着至关重要的推动作用。     

Computer support for strategic organizational decision-making

While information systems continue to be promoted within organizations as tools to support strategic decision-making, there is growing concern over the ability of such systems to model the social and political complexity of the situations to which they are being applied. This paper examines the nature of organizational decision-making and the use of computer-based systems to support this activity. The debate queries the extent to which such artifacts should be allowed to become enmeshed and embedded within the strategic decision-making activities of organizations which operate within increasingly complex environments.     

对国企人才资源管理的几点思考

人力资源管理中的人才资源管理是现代企业面临的一个重大挑战。国企中的人才资源管理需要不断进行观念创新，正确认识人才的流动，人才的识别选拔、人才的能上能下、人才的文化物质需求、人才的培育评价、人才的使用储备。     

中式快餐发展战略与人才培养

本文讨论了我国快餐业的发展现状,进一步研究中式快餐发展战略,以及中式快餐业有关人才的培养现状和满足发展各类人才培养途径。     

浅析广告创意产生的过程

文章将广告创意的产生分为准备、分析、顿悟和评估四个阶段,针对每个阶段的工作重点、工作方法进行阐述,涉及到多种思维方式和创意技巧,旨在说明创意不能仅靠天赋,更应源于科学的方法和步骤。     

云计算时代高校IT人才培养模式的创新

阐述了云计算的应用优势;基于对云计算技术特点和知名招聘网站IT职位描述信息进行综合分析,总结未来IT人才需求的趋势,并针对高校相关专业IT人才培养模式提出了改革措施。     

东莞IT企业人才需求调研

采用问卷、访谈调查和文献调查相结合的方法,对东莞IT人才需求状况进行调查研究,得出了东莞IT市场对计算机人才数量、质量、能力等各方面的需求情况,为探索适应东莞经济社会双转型战略背景下的高职计算机专业人才培养提供了参考依据。