试论人力资源会计

对人力资源会计作了一些粗浅的研究，讨论了有关人力资源会计的确认、计量、核算及信息披露方式等，旨在为我国的人力资源会计研究提供建设性思路。     

房地产开发企业会计核算问题探讨

本文就房地产开发企业会计核算的现状及特点进行了分析,并提出了完善房地产开发企业会计核算规范的对策。     

新企业会计准则对装备价格管理的影响及启示

与原会计准则相比,新会计准则在会计基本原则和会计要素的计量方面发生了较大的变化,新准则在内容上充实成本要素,在可操作性上更加强调规范会计信息的质量。通过对新会计准则的变化内容、特点及作用方面分析,研究其实施对装备价格管理工作的影响,探讨新会计准则环境下如何提高装备价格管理水平等问题。     

论财务会计目标

通过对财务会计目标内涵与现状分析,提出财务会计目标是财务会计的客观职能与财务会计信息质量特征的二者的有机结合,同时还将结合新会计准则运用时此进行一些探讨研究,以求我国会计理论界在会计目标研究过程中,开拓思路,构建出真正符合我国现阶段经济环境的会计目标理论。     

Territorial targeting in EU private law

In a series of rulings given in the last few years, the Court of Justice of the European Union (EU) has made use of the concept of targeting by a trader of a particular territorial market as a device for determining the scope of European legislation on private law. The concept is of particular importance in the context of trading activities conducted by means of the Internet, though its significance is not confined to such activities. In particular, the European Court has used the concept of targeting for the purpose of restricting the substantive ambit of intellectual property rights created or harmonised by EU legislation. On the other hand, it has avoided use of the concept of targeting in the context of EU legislation allocating jurisdiction between the courts of the Member States, even in respect of disputes involving intellectual property, except where a legislative text specifically invokes such a concept. The instant paper endeavours to review the position as currently established by the European case-law, and to predict the likely further developments.     

基于注册建筑师考试的“场地设计”教学实践探究

针对建筑学专业“场地设计”课程的教学实践,以国家一级注册建筑师考试大纲为切入点,分析了“场地设计”课程的教学内容、教学方法等方面问题,提出了相应的改革思路,以培养学生场地设计的综合能力,为注册建筑师考试奠定坚实的基础。     

工科院校卓越会计师培养课程体系设置研究

通过对工科院校本科会计专业培养方案中课程体系现状的分析,针对理论课程和实践课程具体设置提出了调整和优化建议,并以此为依据提出了工科院校卓越会计师培养课程体系设置的具体方案,为工科院校卓越会计师培养计划的制定提供了参考.     

推进高校总会计师岗位的可行性研究

高校建立总会计师制度是教育体制改革的一个新举措,伴随着高校规模的跨越式发展,总会计师在高校管理中的权威领导作用,必将显示出新的生命力.笔者从推进高校总会计师岗位的可行性,以及高校总会计师如何正确处理各方面的关系进行了分析研究.     

浅谈企业财务管理中存在的问题与对策

当前企业财务管理中存在的会计信息失真、资金管理混乱、购销管理不严等问题会导致资产不实、企业财产和利益受损等。财务管理观念淡薄、监控机制力度不够等方面是造成企业财务管理混乱的原因。为此,应明确企业的产权关系,提高企业积极性,不断提高企业领导干部和财会人员的知识结构和素质,加大对财务问题的检查和处罚力度等。     

对人力资源会计若干问题的探讨

对人力资源会计几个重要问题如人力资源会计的定义、基本内容以及在我国建立人力资源会计的必要性和建立条件等进行了精辟论述，对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系作了探讨．