对企业职工CAD／CAM培训工作的探讨

本文针对企业ＣＡＤ／ＣＡＭ培训工作与ＣＡＤ／ＣＡＭ技术推广不相适应方面，强调其培训工作的重要性，并就紧密结合企业生产实际，建立完善的ＣＡＤ／ＣＡＭ培训管理制度，配备高素质的师资队伍，编写好教学用书等方面进行了探讨。     

关于企业职工学历教育的战略调整

为贯彻落实党中央提出的“科教兴国”战略，改变传统企业职工学历教育存在的脱离生产、轻视技能的状况，试行学历文凭和职业资格证书同步教育，有利于促进职业教育的发展，培养一批跨世纪的优秀人才。本文就此谈点粗浅的认识。     

农电工队伍建设的四个突破口

农村电工队伍是供电企业职工大军中一支不可或缺的重要队伍，尤其是在“新农村、新电力、新服务”建设中发挥着举足轻重的作用。以辽宁省而言，全省64个县区农电局共有农村电工1.5万余人，占全省农电系统职工队伍的50％以上。     

自贡电业局

自贡电业局成立于1978年，属四川省电力公司大I型供电企业，担负着自贡市“四区两县”和内江市，宜宾市部分区域的电能供应，电网建设和运行管理任务。下辖调度局，5个供电局等10个二级生产单位和9个多经企业，代管荣县地方电力公司。现有全民职工1789人，集体企业职工677人。全局有35千伏及以上变电站27座，变电容量208.4万千伏安；     

以人为本--企业文化建设的主题

企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业职工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的职工来执行和表达企业文化，再好的企业文化规划也是空中楼阁。毛泽东同志就曾经说过，世间人是第一宝贵的，只要有了人，任何人间奇迹都能创造。宝洁公司前董事长Mr．Dupree也曾说：“如果你拿走我的资金、厂房及品牌，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”     

浅谈企业管理中的激励职能

本文通过对激励这一管理职能的作用以及在现代企业管理中重要性的分析，提出了如何激励企业职工积极性的一些方法，以及在运用激励这一管理职能时应注意的问题。     

结合现场实际的培训才能收到效果

从近几年的安全事故通报统计中发现，近三分之一的人身伤亡事故是由于企业职工的业务技术素质不高而引发的。如何提高员工的业务技能，提高企业的安全水平，充分发挥新参加工作青年朋友生力军的作用，真正做到用什么学什么，缺什么补什么，使其尽快适应岗位要求，是每一个职业技术教育部门应该认真思考的问题。     

稳定职工队伍须抓好五个环节

稳定是党中央提出的压倒一切的任务。石化企业职工队伍的稳定,即关系到国家全局的稳定,也是石化事业发展、企业内部各项工作顺利进行的保证。     

7月一线城市楼市成交量集体回落

广东省劳动和社会保障厅近日在其官方网站发布了《关于公布广东省2009年企业工资指导线的通知》（下简称《通知》），受金融风暴的影响，今年的工资上调基准线确定为7％，这主要是针对生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业而言。这些企业可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会组织意见，大体按照这一基准线安排本年度的工资增长。     

浅谈如何增强改制职工的心理承受力

增强改革改制中企业职工的心理承受能力,关系到大局的稳定、改革的顺利推行,具有十分重要的现实意义,要通过教育保稳定,描绘蓝图添动力,把准脉搏解心结等多种途径做好当前的思想政治工作,并充分发挥领导、骨干、宣传工作者这三种人的作用,切实增强职工改革改制中的心理承受力。