浅谈企业安全管理要素-有感领导

安全是一个公司的各个层面,每个角落,每个员工,点点滴滴的事。只有主要领导对他所管辖范围的安全负责,下属又对他管辖范围的安全负责,班组长对他管辖的班组又直接负责,只有所有的这些人对各自的安全负责,那这个单位才是真正的安全有人负责。     

基于暑期学校的创新人才培养模式的探究——以山东大学暑期学校的实践与发展为例

文章首先对暑期学校的发展历史和现状进行了分析,指出了现阶段国内高校暑期学校发展中的问题和瓶颈。针对提出的问题,文章剖析了开设暑期学校的理论支撑和实践基础,并结合山东大学九年办学实践经验说明暑期学校在深化教学改革、创新人才培养模式、提高教学质量和办学水平、扩大学校影响力,全面提升学校国际化的积极作用。     

学校抗震加固改造施工重点及难点分析

围绕学校抗震加固改造施工活动,总结工程施工重点及难点,探究施工重点及难点控制措施,从而提高学校建筑抗震能力,全面保障校内师生安全,以期为同行在建筑物抗震加固改造方面提供借鉴。     

基于专业培养需求的酒店管理系统设计

随着中国第三产业的快速发展和人民生活水平的迅速提高,酒店业也得到了迅速发展,与此同时,该产业的竞争也越来越激烈。为了适应社会并适应每家酒店的发展,有必要引进与之相关的专业毕业生,在这种环境下,许多学院成功地从商业学校转变为酒店管理学校,酒店管理和旅游专业在学校的不同专业中成为主要重点。因此,各个学校付出巨大的努力进行课程改革,并为该专业建立了培训基地,在建立培训基地时,重要部分是学生对流程和餐饮系统以及酒店管理的使用。酒店学习期间,每个学生都无法参与餐饮或酒店房间的实际管理过程,导致学生没有办法真正地感受管理系统的利用以及感受酒店的系统管理环节。文章对此展开了分析。     

布莱顿霍夫城市学校

做学生是很难的一件事。那么那些有天分的大学生们是如何处理学校所分配的任务？更重要的，是否有所分级呢？看看我们的专家如何看待这个问题的吧……[编者按]     

以就业的名义 接受市场洗礼——长城教育把脉国内IT职业培训市场

在就业压力日益增加、竞争筹码层出不穷的今天，掌握某种IT技能就等于拿到了通往职场的嘉宾券。IT职业培训无疑是取得这张入场券的最佳途径。相对于漫长的学院教育，职业培训以其灵活高效、目标明确等特点而深受现代人的青睐。但是，并非所有的职业培训都是成功的，产业化、市场化、职业化经营，深层次解决学员就业问题，永远是国内IT职教机构努力的目标。     

构建京信创新发展崭新起点 面向全球无线通信美好未来——京信通信新研发基地正式揭幕

2006年9月15日，京信通信宣布其于广州科学城投资建设的总部研发基地正式揭幕，并于当日举行隆重的揭幕仪式。莅临揭幕仪式的有国家、省、市相关部门领导、萝岗区各主管部门领导及有关嘉宾。     

试论企业如何保持质量体系运行的有效性

围绕质量体系运行的有效性，阐述了领导、顾客、供方、全员参与、改进创新和自我评定等在质量体系运行中所起的作用，并提出了建议采取的措施和方法。     

我省防汛进入实战

我省自6月21日入梅后，连续出现了四次明显降水过程，由于降雨比较集中，里下河、宝应湖、洪泽湖周边地区不同程度出现涝情。汛清牵动了党和政府领导的心，各级领导纷纷深入第一线检查指导排涝救灾；汛情就是命令，各级防汛人员立即行动起来，加强科学调度，充分发挥水利工程防灾减灾效益。     

机关“减肥反弹”说

机关机构臃肿、效率低下历来是国企领导头疼之事。多年来,国企在机关精简方面采取了多种举措,并取得了一定成效,但始终走不出被职工俗称为“减肥反弹”的“精简——膨胀——再精简—再膨胀”的怪圈。原因何在? “肥胖”成因剖析 长期以来,国企机关机构与职务设