海归，外企用人的“香饽饽”？——一位海归的尴尬

王博士是位优秀的软件专家，又有爱国精神。在一家外资企业的邀请下。他辞去了在美国待遇优厚的工作。离开妻子女儿到中国工作。他设想，将在美国学习工作所掌握的知识和经验，身体力行地传播到国内应用，将对中国软件业的发展起到有益的促进作用。那家企业的资方对王博士十分器重和信任，让他自主组建团队开发软件。     

民营高科技企业亟待改善税收环境

新税法明确指出国家对于高新技术企业以及小型微利企业给与税收优惠政策。但是同为高科技单位，针对于民营高科技企业的待遇、发展环境与国有科研单位以及大专院校比较起来，还存在不公正。民革中央在向全国政协十届五次会议提交的提案中指出，国家应该积极改善相关税收条例，扶持民营高科技企业的技术创新。     

要闻链接

欧盟对中国纺织品非即刻启动特保设限，商务部明确纺织品出口自动许可证签发中的相关问题，2005年4月起中国50种产品失去欧盟普惠制待遇，我输欧部分纺织品数量已接近2004年的配额量，德司达在中国南京兴建生产基地，上海申达股份有限公司收购韩资甲乙(常熟)公司，超拒水透气棉织物……     

完善激励机制留住骨干人才

通过对技术骨干流失的原因、后果分析 ,提出应完善对骨干人才的激励机制来吸引、留住人才 ,并对留住人才的具体方法和措施进行了探讨。     

对中国白酒业的忧思

中国白酒产业在20世纪80—90年代，曾经是“高税高利”产业。“利大于税”曾一度成为白酒产业的巨大经营优势。1994年以后，国家相继对白酒税收做了几次重大调整，至此，白酒产业已成“昨日黄花”，风光不再。2002年整体亏损面近1／3，亏损总额达8亿元。前50家企业年资产回报率大部分在3％—5％。相当一部分企业不足1％。因此。白酒产业呼唤“公平待遇”，希望国家为酒立法，“公平税赋”，让白酒业焕发新的生机，为国家“全面建设小康社会”做出新的贡献。(小雨)     

企业目标的经济学分析

市场经济条件下,股东、经理、员工、政府、社会等企业内外方方面面对企业提出了不同的要求,于是企业具有多种目标。企业是以盈利为主要目的的经济单位,因此,唯有利润才是最重要的目标,其他目标与利润目标都有着直接或间接的联系。     

蝉舟瑜珈：在探索中化茧为蝶

她,游历多个国家,汲取世界文化精粹;她,放弃优厚的工作待遇,创办了北京第一家专业瑜珈馆;她就是蝉舟瑜珈馆的董事长刘……     

著名IT企业员工待遇全面揭秘

H公司，是一家著名的IT大企业，近年来一直处于凶猛无比的扩张中，也是一家每年都会在各大重点院校高调招聘应届毕业生的牛企。网络上关于该企业招聘、用工方面的帖子层出不穷。H公司到底是什么样的，H公司的真相是什么，我们可以通过这篇帖子了解—二。[编者按]     

机关事业单位养老保险制度改革中平稳衔接中人待遇对策研究 ——以云南省机关事业单位养老保险制度改革为例

机关事业单位养老保险改革启动后,彻底改变了过去完全按照本人退休前工资的一定比例计发退休金的模式.因此,准确、合理计发中人退休待遇是此次改革平稳推进的关键点.从我国养老保险的演进历程着手,聚焦分析机关事业单位养老保险制度改革中中人退休待遇的政策现状.通过对比改革前后中人退休待遇水平,建立数学模型,分析得出影响中人待遇水平的主要参数,并用样本数据测算出主要参数的合理数值区间,为平稳衔接中人退休待遇提供科学决策依据.     

浅析基于Lucene框架的网络论坛信息分析与实现

在当今互联网的各大论坛,帖吧,个人空间,BLOG中存在着非常多的网友发布的薪水,职业,等方面的信息。如在各大高校的BBS中,每年到应届生加入求职大军时,相当一部分学生会就各公司的薪水状况,福利待遇进行询问以及讨论,而一部分得到公司职位的学生亦会在一定程度上公布公司的薪水待遇状况。这一类各公司的薪水信息,对于以后学生的求职,职业人士跳槽,具有相当的参考价值。同样,在各大论坛,互动社区中,都会有相当大的薪水信息帖。很不幸的是,这些薪水讨论帖子淹没在浩淼的互联网中,并且通过互联网在大陆近十年来发展积淀,此类信息已经达到了海量。利用成熟的Lucene框架,文本检索理论(Information Retrieve),以及相关的分词,归类,索引技术,将这些信息,按照网友提交的关键字进行抽取与分析。按网友需要搜索出具备参考价值的职业信息。为网友的求职,跳槽,提供决策支持。