强调数码融合CEATEC JAPAN十月开展

日前,微软公司第三届"微软全球嵌入式系统大赛"落下帷幕。据微软中国研究院大学项目专员邹静介绍,有14支中国大学生代表队进入了在微软总部举行的决赛,占进入决赛的30支代表队的近一半,并且西安电子科技大学和北京邮电大学代表队分别获得全球第三和第五,这是中国代表队自2004年     

中国的“IT导师”

他开发了世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”；他1998年7月加盟微软公司并一直做到了微软副总裁的位置；他创建了微软中国研究院；他不遗余力地投身于中国的人才培养和科技教育事业，先后给中国大学生发出了四封公开信；他2005年7月闪电般跳槽到Google，并直接导致微软和Google对簿公堂。他就是李开复博士。在《做最好的自己》这本书中，李开复博士结合自己的人生经历和事业成功的经验，提出了“成功同心圆”的法则，希望以自己的经验来帮助中国青少年“做最好的自己”。     

李开复谈如何培养诚信品德

“若干年后,人们尊敬开复的不仅是他的科学贡献,事业成就,更有他对青年一代的热忱,爱心和奉献。——宋健[1]“我不能改变中国教育,但我可以做有影响力的工作”——李开复[1]     

算法为魂

《程序员》的欧阳先生写信邀我写篇关于算法的文章。他在信中说:“国内一般的开发企业和开发者偏浮躁,缺乏扎实的基本功,这直接导致他们自主创新的能力低下”。这使我想起我在微软中国研究院工作时接触到的学生。在我面试过的几百个学生中,我惊讶的发现相当一部分学生算法的功底不够高,不能胜任微软的编程工作。“不够高”有多高?讲一个例子。一次有个学生问我:算法是什么?与程序有什么区别?我很惊讶有这样的问题,并在惊讶之余随口答道:“算法是魂,程序是衣。”     

微软是这样“网”去中国拔尖人才的

1998年11月5日，微软公司在北京宣布成立微软中国研究院，消息传开，中国信息产业界为之震动。     

人才是根本

自从微软中国研究院宣布成立以来 ,最常出现的问题是我们为什么要在中国设立研究院 ?我一向的回答都是 :“主要是中国有一批优秀的人才。”“人才”为什么对微软如此重要 ?人才的重要性人才在一个信息社会中的价值 ,远远超过在一个工业社会中。这原因很简单。在一个工业社会中 ,一个最好的、最有效率的工人 ,或许比一个一般的工人能多生产 2 0 %或 30 %。但是 ,在一个信息社会中 ,一个最好的软件研发人员 ,能够比一个一般的人员多做出 50 0 %甚至 1 0 0 0 %的工作。举一个例子 ,世界上最小的 Basic语言就是比尔 .盖茨一个人写出来的。而为…