经历过后谈求职

如果把一棵树上开放的花朵比做人生中的转折。那么，在人的这一生中。哪些花会开放鲜艳，哪些花又会凋零谢掉。其实，随着花开花谢，我慢慢明白。当面对求职的艰难与命运的曲折时，你绝对不能妥协更不能放弃，应该勇敢站起来，主动地迎接新的挑战。     

拿着简历去求职——招聘会用来干什么？

但凡是找工作,总是要写简历的,简历制作真的像平常操作“拷贝”、“粘贴”那样就可以解决了吗? 从这期开始我们分几个小小的专题和大家一起来研究一下怎样在找工作过程中,通过技巧展现你的才华。     

何种求职、招聘途径命中率最高

过去的求职者找工作，往往搜寻报纸上的招聘广告，普撤履历表，然后静待面谈机会。     

展翅高飞 敢想敢为

求职类电视节目《职来职往》给了所有职场人或者即将步入职场的毕业生们一种全新的求职方式。《职来职往》崇尚“个性张扬、果敢坚定、自由创新”,并鼓励年轻人大胆追求梦想、勇于为事业和生活而奋进打拼。李响,身为《职来职往》的主持人．本身就是一个“敢想敢为”的新锐派代表。这一次,他走下舞台,与每一位职场人的事业好帮手联想扬天V480笔记本一起．在摄影师的镁光灯下再次演绎了一段“敢想敢为”的精彩故事。     

牵牛招聘解决游戏互联网圈招聘难

最近,移动互联网业开始兴起一股面对传统招聘业的创新大潮,在众多创新产品中,一放专门针对广告／传媒、游戏、IT／互联网等垂直行业圈“圈内人”招聘软件—牵牛招聘,其还未上市,就已获圈内人热捧。据悉,该欣产品在内删期就吸引了超过40家的圈内企业300移个职位,足以见得市场对于移动互联网招聘创新的需求。据了解,牵牛招聘是以企业招聘悬赏众包和个人求职酬众为两大功能特色的双向众包模式。这种具有众包2．0概念的模式是从3个维度提高圈内人招聘效率：它让企业发布悬赏任务,借助平台上猎头、朋友、圈内人人咏的推荐获得可靠的人才;而个人也可通过发布求职悬赏任务,让牵牛招聘人脉圈介绍而获得面试机会;最后,作为介绍方的猎头、朋友、圈内人也因推荐而获得重酬。     

求职中的礼仪

求职礼仪在招聘过程中起着越来越大的作用,提高学生的求职技巧,对成功就业起着事半功倍的作用。文章介绍了在求职招聘过程应注意的礼仪,分析了仪态仪表以及听说的礼仪,探讨了应聘过程中的技巧,最后达到使应聘者成功求职的目的。     

教育高校毕业生树立正确的职业观

正确的职业观对高校毕业生求职择业、指导职业活动和人生发展具有重要的意义。文中针对加强高校毕业生的思想政治教育,帮助高校毕业生树立服务人民、奉献社会的正确职业观,引导他们用正确的职业观处理求职择业和职业活动中的各种矛盾,选择科学的人生价值目标,重视人生价值的实现,服从社会需要,追求全局利益,发扬艰苦奋斗精神,从而引导高校毕业生提高求职择业质量和水平,并在职业活动中创造出不平凡的业绩进行了分析和论述。     

对高校毕业生求职简历“对症下药”--从简历“病症”入手，加强高校毕业生思想政治教育工作

高校毕业生思想政治教育工作是高校学生思想政治教育工作的重要组成部分,也是学生思想政治教育工作的重要阶段。在毕业生的就业指导中有效地渗透思想政治教育是一剂良方。文章试图在对高校毕业生就业求职简历“病症”分析的基础上,结合社会需求,探讨通过对求职简历“对症下药”,开展及时有效的思想政治教育。