基于三维胞元空间的MA双向并行路由算法

针对传统移动代理(MA)在监测无线传感器网络(WSNs)的感兴趣信息时产生的延迟较大和能耗较多问题,提出了基于三维胞元空间的MA双向并行(3D-BPMA)路由算法.3D-BPMA将MA与传统的客户/服务器(c/S)模式相结合,在胞元内利用C/S模式搜集信息,在单层胞元系统和路由器与路由器之间采用MA双向并行的策略进行传输.仿真结果表明:3D-BPMA与LCF,DSG-MIP算法相比减少了平均响应时间和网络平均能耗,提高了MA发送率.     

企业避税对高管薪酬契约的影响

文章以我国2009—2013年的上市公司为研究样本,从高管业绩—薪酬敏感性和高管薪酬粘性两个角度考察了企业避税对高管薪酬契约的影响。研究发现:企业的避税程度和高管业绩—薪酬敏感性显著负相关,即避税程度越高,高管业绩—薪酬敏感性越低。进一步研究发现,避税程度加重了高管的薪酬粘性。文章的结论拓展了目前对企业避税的研究,也对高管薪酬制度的优化有一定的实证参考意义。     

浅析建筑工程招标代理的质量管理策略

随着城市人口的剧增,人们对于住宅建筑工程的数量和质量都有所提升,这给建筑行业带来了新的机遇,工程招标代理机构也如雨后春笋般应运而生。工程招标代理为招标人服务,主要是帮助或协助招标人完成招标工作,在公开、公平、公正的前提下,进一步提高招标工作的透明度和招标工作的效率。     

刍议企业信息化建设中职责划分

在信息建设过程中,往往职责不明确,出现相互推让现象,不知道自己在信息化建设过程中承担什么样的角色,承担什么样的任务,本文就信息化建设的几个阶段,各部门的职责分工进行了简单描述。     

应对变革24准则

~~呆伯特连载漫画@史考特.亚当斯~~     

基于mobile agent的分布式网络自管理模型

为了解决大规模、异构网络环境下基于“管理员密集”的传统网络管理模式带来的低效率和高出错率问题，提出了一种网络自管理模型，从网络管理的自动初始化和动态自管理两个方面实现对网络自动、自主、自适应的管理；提出了管理定位服务这一关键技术，在多个管理站协同工作的分布式网络环境中为设备自动定位出合适的管理站及初始的管理任务；采用可伸缩的分布式体系结构，适应了大规模网络的规模可变性等特点；基于mobile agent的管理框架进一步提高了管理的自适应性和灵活性。     

提高管理育人水平 增强高校思想政治教育实效

管理是强化教育的必要手段,思想政治教育必须与学校管理相配合,寓思想政治教育于管理之中。同时,管理中也要体现思想政治教育。管理育人是高校加强和改进大学生思想政治教育的重要途径,对大学生的思想政治教育发挥着重要功能。要贯彻对学生的德育要求,各级管理、服务部门和工作者要树立全员育人的意识,明确德育职责,不断提高管理水平。     

异构数据集成方法研究与实现

为解决异构数据集成的复杂性问题，文章提出了一种异构数据同步的新方法——半集成式中间件法。该方法成功地应用在重庆市社会保障综合信息系统中，具有易于实现、可扩展性、跨平台性和效率高等特点。     

基于IMA的HFC数据接入网网络管理系统设计

提出了一个基于IMA的HFC数据接入网的网络管理框架,它采用Proxy方式,网元级网管向下沿用SNMP模式,向上采用基于IMA的ATP通信,在网管系统上通过JDBC共同驱动MySQL数据库达到数据的整合.详细阐述系统的功能设计,并给出方案的开发环境和关键技术保证.