从3．4亿元的灰飞烟灭说起——管窥企业信用管理漏洞

不成熟的企业如果舍不得在前期信用管理上花力气,那么在后期的信用控制方面必定要付出更多的代价。     

银行职员多“资”多“财”的生活之道

郭女士28岁,北京某银行信贷科的副科长,虽然相对比较稳定,但是竞争也日益激烈.她的先生小王任职于北京一家大型国企,尽管各方面的福利都很不错,但要想薪水再有些变化,非常的困难.     

苹果CEO库克年薪3.78亿美元

2011年,苹果首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)的薪金达到了惊人的3.78亿美元,排名硅谷第一。排名第二的是甲骨文首席执行官拉里·埃里森(Larry Ellison),2011年的薪水是7750万美元。不过,去年开始担任苹果首席执行     

打造电源管理的新纪元——“2004便携式产品电源管理研讨会”揭示先进电源管理技术及趋势

5月31日于北京国际会议中心举办的"2004便携式产品电源管理研讨会"为与会者带来耳目一新的电源技术体验,通过各场次的精彩演讲,与会者得以明晰电源管理的新技术及其未来的发展趋势.以下将分别整理各场次的演讲精华,供关注电源管理技术发展动态的读者参考.     

Shopping无需理由

有人说买衣服会受到情绪的影响，高兴时或者生气时都会产生购物的冲动；也有人说这跟生物钟有关，觉得无聊空闲或者刚刚发了薪水是人最有购买欲望的时候；其实我们做任何事情都可以找到N个理由，同时也就是无需理由……     

下一份工作会更好吗

每当看到身边的同事、亲朋一个个都一“跳”成功：或月薪上涨，或职位上升，或工作环境更为宜人，很难让人不眼热羡慕。水向低处流，人往高处走，是不是要通过下一份工作来改变自己目前的处境呢？     

“IT青年”——最不敢后退的人

新近完成的一项调查显示，IT行业中超过八成的青年在35岁以下，他们普遍具有强烈的危机感，为了保持自己的优势和竞争力，高达95.3％的人认为必须边工作边学习。     

比杜拉拉升得更快

在职场上杜拉拉无疑是个大赢家，但她在升职快速路上还是忽略了一些重要的职场潜规则。按照本文中总结出的这8条做，能让你比她升得更快     

涨薪？不涨薪？

不给店员涨薪的苹果 苹果商店店员的平均就职时间只有2.5年左右,《纽约时报》认为,就苹果店员创造的收入而言,他们得到的收入太低了。然而苹果似乎无意提高薪水,以挽留住资深店员。有太多人想去苹果商店工作。     

如何有效管理90后员工

现在进入市场的新员工基本上都是90后。负责眼镜店人员招聘的小谭告诉我,与80后、70后相比,90后有几个非常显著的不同,比如:他们更喜欢按着自己的意愿做事,喜欢表达"我喜欢做什么"以及"我不喜欢做什么";他们也在乎薪水,但更在乎是否受到足够重视,当不满工作安排或受到惩罚时,常在微信好友圈、QQ签名上个性