2004名企面对面之我是怎样进华硕

每个行业都有自己的知名企业。该企业也许是行业里某方面的龙头老大，也许具有独特的企业文化魅力。又也许十分擅长吸引眼球……它们为自己打造了一个动人光环。使自己成为广大行业人士心目中的理想雇主。成为一个名企雇员的魅力在于。每当打出自己的名号，都会引来旁人的艳羡：“哗，你在这家公司上班?”更何况。曾经在名企任职的经历。也会为你的职业生涯增加资本。虽说进入名企并不是一个人事业成功的必经之路。但是能成功进入名企的人。必然会有自己的可取之处。从本期开始，《计算机应用文摘》将组织系列文章——“2004名企面对面”。带你近距离接触IT名企雇员。了解进入IT名企之道。     

施耐德电气蝉联“2014全球最具吸引力雇主”

近日，国际权威雇主品牌调查与咨询机构Universum发布了“2014全球最具吸引力雇主（ The World’s Most Attractive Employers 2014）”50强榜单，施耐德电气连续第三年上榜，在最受全球12大经济体工科类学生向往的公司中位列第47名。     

易变性职业生涯时代的生存之道

这是一个充满变化的时代,金融危机、企业兼并、单位倒闭、岗位轮换、领导更迭等现象层出不穷,究其原因,是世界变了。进入新的世纪,雇主与雇员的关系发生了变化。由于商业环境的变化和技术革命,雇主与雇员之间的稳定被打破了,原来那种被雇主主宰的职业生涯发生了变化,在一定程度上改变自己职业的途径多了,原来由雇主主宰的职业生涯,被一种可选可变可充分发挥自我的新体制替代,在社会保障制度之下宽松的用工环境、人才的自由流动,给我们的社会注入流动的生命。一种新概念——易变性职业生涯也随着产生。如何应对,这对雇佣双方都是一种新的挑战。     

山东寿光建设集团获“山东省首届最佳雇主企业”称号

近日，山东寿光建设集团被山东省企业联合耋弋山东省企业家协会、山东省工业经济联合会、山东省质量管理协会授予“山东省首届最佳寝主企业”称号成为山东省潍坊市唯一获此殊荣的建筑企业。     

问诊裁员

还记得在2011年春节前后,很多制造商还在为招工难而发愁,不少企业对市场抱有乐观的情绪,领导者们普遍认为政策性投资拉动依然是过冬的最佳暖炉。然而,在刚刚过去的一个月里,摩托罗拉移动的裁员引发了国内各界的广泛关注,曾经的"最佳雇主"如今却深陷"裁员门"。在北京的抗议行动之后,南京的"斗争"还在持续,这几乎是外资企业在中国因为裁员而引起的最大一起员工抗议行为。无独有偶,近来工程机械行业企业裁员的报道也屡见报端,甚至也报出了雇主与雇员因变相裁员而引发的争端。     

道康宁荣膺“2011年度中国杰出雇主”

道康宁公司——有机硅、硅基技术和创新领域的全球领导者,于近日赢得"2011年度中国杰出雇主"桂冠。该奖项的主办方是"联合调查机构",这是一家长期致力于评定各大企业在人力资源领域最佳实践典范的独立机构。     

弥漫的边界，模糊的建筑--阿尔巴塞特雇主联合会总部大楼

阿尔巴塞特雇主联合会（FEDA）是一家非营利性机构,致力于代办和支持当地的商用通信网络。随着该组织活动和服务的增长,于是萌生了将散落在阿尔巴塞特市的各部门集中到一个独立办公大楼的想法．这一想法是该建筑项目的最初起源。     

煤矿企业推行强制商业保险的障碍与对策

分析了我国煤矿企业商业保险缺失的现实状况和制约因素,提出煤矿企业推行强制雇主责任险及意外险的对策：完善多层次的保险保障体系、开拓多样化的保费筹措渠道和建立多元化的风险分散机制。     

西子奥的斯荣获杭城10佳雇主

近日，由杭州日报主办、为期3个月的“说说我们的好雇主”活动圆满结束。经过企业员工和广大市民读者的网络投票，结合专家评审的意见，活动评选出“杭城10佳雇主”，其中西子奥的斯电梯有限公司榜上有名。杭城10佳雇主的掌门人、负责人齐聚一堂，相互交流了体现社会责任感、关爱企业员工的经验。