基于Windows内核进程监控机制的研究与实现

互联网技术的不断发展对信息系统的安全提出了更高的要求,需要对系统提供更多方面的防护机制,而系统进程则是其中防范的一个方面。本文在Windows内核驱动程序理解的基础上,对系统进程监控技术进行了深入研究,采用事件触发的机制和技术,实现了对系统进程实时可靠的监控。     

全自动双色注射模设计

介绍了全自动双色注射模具的技术要求和模具结构设计及动作流程 ,以实例分析了全自动双色注射模具的动作顺序     

实现特色私车额度拍卖的辅助网上投拍

介绍了私车额度拍卖网上投拍的规则流程,对网拍操作过程进行分析,并结合网上的投拍宝典,分析了编程辅助投拍的可行性。     

多平台下动态采集税控数据的技术研究

在商业税收领域中,不同的行业、商家,可能会采用不同的系统平台来完成他们各自的销售任务,这就给国家税收时获取税控数据带来了一定的挑战。本文基于国家信息化标准委员会针对税控收款机的国家标准,提出并实现了一种在多平台下动态采集税控数据的解决方案。     

Windows TDI通信监控的一种hook方法

根据windows的网络分层结构分析了TDI层的特点及Tcpip.sys的功能;根据过滤型驱动的不足讨论了hook方法的实现方式,以及需要处理的功能请求;探讨了TDI层和NDIS层的结合.     

基于NDIS Hook的网络数据包拦截和发送技术研究

结合实际项目经验,主要介绍了目前个人防火墙最为广泛使用的技术——NDIS Hook技术,重点探讨了如何使用NDIS Hook技术在NDIS层实现数据包的拦截与发送。     

Authorware中Windows标准菜单的实现

介绍了在Authorware环境下，利用Windows API函数实现Windows标准菜单的方法，所设计的标准菜单具有灵活性和使用方便等特色。     

叠片式吊钩的强度计算

用于铸造起重机的龙门钩除了受到起吊载荷的作用，还受到吊运的液态金属的高温辐射，不仅承受弯曲应力、扭转应力、剪切应力还有高温钢水辐射产生的热变应力等，通过对几个危险截面的强度分析，以最终确定吊钩组的截面尺寸。     

塔式起重机起升机构中的模糊控制

应用模糊控制的方法,根据计算机模仿人智能控制变频器输出频率的变化,从而调节塔式起重机的主钩速度,以便克服塔式起重机运行过程中常出现的电流冲击和机械冲击现象,从而保证了其运行的平稳,工作的可靠性.试验表明,该方案是可行的.     

Employment Discrimination: The Role of Implicit Attitudes, Motivation, and a Climate for Racial Bias.

This study is an attempt to replicate and extend research on employment discrimination by A. P. Brief and colleagues (A. P. Brief, J. Dietz, R. R. Cohen, S. D. Pugh, & J. B. Vaslow, 2000). More specifically, the authors attempted (a) to constructively replicate the prior finding that an explicit measure of modern racism would interact with a corporate climate for racial bias to predict discrimination in a hiring context and (b) to extend this finding through the measurement of implicit racist attitudes and motivation to control prejudice. Although the authors were unable to replicate the earlier interaction, they did illustrate that implicit racist attitudes interacted with a climate for racial bias to predict discrimination. Further, results partially illustrate that motivation to control prejudice moderates the relationship between explicit and implicit attitudes. Taken together, the findings illustrate the differences between implicit and explicit racial attitudes in predicting discriminatory behavior. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)