关于推进盐业干部能上能下竞争上岗的几点思考 |
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作者姓名: | 周洪明 |
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摘 要: | 在建设浙江盐业集团过程中,如何贯彻落实党的《干部任用条例》,形成富有生机活力的用人机制,是亟待研究和解决的问题。盐业干部能上能下、竞争上岗,涉及到对盐业干部的选拔、任用、考核、奖惩、监督等一系列环节,是一个动态的管理过程。盐业干部“上”与“下”的过程,是一个对盐业干部严格管理、加强激励、竞争择优的过程,必须完善一套科学有效的竞争激励机制,必须把盐业干部的“上”与“下”结合起来进行研究。
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关 键 词: | 竞争上岗 干部 盐业 竞争激励机制 管理过程 用人机制 集团 奖惩 |
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