人力资源档案管理工作中的不足点及改进

在现阶段的发展中,许多事业单位的人力资源部门对档案的管理工作都不够到位,档案管理工作的进行多趋于形式化,并没有起到档案管理的实际作用,对档案内容和标准的管理没有足够的重视,所以在人力资源档案管理工作中往往会存在着许多的问题和不足之处。人力资源档案管理工作的开展对事业单位的发展来说有着非常重要的作用,而国家法律在档案管理这一块没有健全的法律规定,对档案管理工作、电子档案的复制工作和纸质档案的保存工作并没有给予足够的重视,除此之外,档案管理人员的自身素质不够高,缺乏相关的专业技能和电子计算机操作技术,这些都是造成我国档案管理形式不够标准规范化的主要原因。本文主要对甘肃省核工业地质局人力资源档案管理工作中存在的不足以及改进的方法进行分析研究,并根据实际情况制定相关的档案管理标准化方案。