当前电信企业的绩效考核探讨

企业的整体运营绩效，固然与公司的战略之规划和目标的设定密不可分，其具体的表现更是与员工个人的工作绩效息息相关。因此，通过对员工工作绩效的评价，并保持对员工的有效回馈，企业就能激发起员工的工作热情，挖掘出员工的创新潜能，形成一支高效率的工作团队。绩效考核(PefformanceAppraisal)理应成为现代企业的一种高效管理工具。