心通情融力相合——开滦建设集团地矿分公司实施人性化管理掠影 |
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引用本文: | 王玉华,王国旗,董泽民.心通情融力相合——开滦建设集团地矿分公司实施人性化管理掠影[J].当代矿工,2006(11):60-61. |
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作者姓名: | 王玉华 王国旗 董泽民 |
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作者单位: | 开滦集团公司党宣部;开滦集团公司党宣部;开滦集团公司党宣部 |
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摘 要: | 近年来,开滦建设集团地矿分公司针对单位施工实际,围绕加强企业文化建设,积极构建“四大工程”,实施了具有地矿分公司特色的人性化管理,增强了员工队伍的凝聚力和战斗力。这是一支以煤田地质勘探、矿井建设打钻注浆和灾害治理为主的施工队伍。由于工作性质的原因,公司的员工常年在外埠、野外流动作业,工作条件十分艰苦。客观上形成了员工在亲情、恋情、友情和规律生活等方面的自然缺失,不平衡、不稳定、不求上进的心态在生产和工作上时常表现出来,这就难免影响了工作效率、工作质量、安全生产和队伍形象。为此,分公司围绕打造一个“心相通、…
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关 键 词: | 人性化管理 企业文化建设 员工队伍 开滦建设集团地矿分公司 |
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