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| 电厂热工自动化专业核心能力培养的思考 | |
| 摘 要： | <正>核心能力(Core competence)是企业管理学科领域的一个概念,由伦敦商学院的哈梅尔(Hamel)与密西根大学的普拉哈拉德(Prahalad)于1990年率先提出。在《哈佛商业评论》一文中,其原意是"公司的核心能力",是指能给一家公司带来特色的、成文或不成文的技巧、能力以及知识组合,它具有独特和不易模仿的特点,因而往往能为顾客创造巨大的价值,给公司创造良好的经济效 |
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