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| 多种用工模式下的企业文化建设 | |
| 引用本文： | 魏海玲.多种用工模式下的企业文化建设[J].中国石油企业,2014(5). |
| 作者姓名： | 魏海玲 |
| 作者单位： | 中国石油兰州石化公司蓝馨管理公司 |
| 摘 要： | <正>兰州石化蓝馨管理公司担负着探索物业服务管理工作向市场化改革的任务,按照"专业化管理,标准化服务,市场化运作,规范化经营"管理模式,除管理和专业人员在兰州石化内公开招聘录用外,其它涉及到的18项物业服务业务全部由劳务承包用工承担。劳务用工人数大大超过公司管理人员,假如多种用工对公司的企业价值观不认同或者无法统一,那么,公司就很难和谐、健康地发展。多种用工的队伍建设是一个庞大而系统的工程,激发这一群体的工作积极性,提高他们 |
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