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| 谈激励机制在电力企业教育培训工作中的应用 | |
| 引用本文： | 吴土正.谈激励机制在电力企业教育培训工作中的应用[J].中国电力教育,2005(2):43-46. |
| 作者姓名： | 吴土正 |
| 作者单位： | 浙江省衢州电力局 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源，也是电力企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源管理的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于电力企业管理．是指激发电力企业员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动电力企业员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务．实现组织的目标；应用于教育培训， |
| 关 键 词： | 电力企业管理 教育培训工作 激励机制 应用 人力资源管理 企业员工 战略性资源 现代企业 企业发展 |
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