浅谈企业招聘过程中存在的法律风险及防范

招聘是一个企业发展规模扩大的重要标志,也是企业吸纳优秀人才的最重要途径,因此企业在招聘的流程上必须注意法律风险的防范,从发布招聘岗位、人员面试、体检、签订劳动合同等环节中都要遵守我国的法律法规规定。同时企业的人力资源部门也要熟悉最新的劳动法及其相关的司法解释,加强企业的招聘规范化,回避法律风险。