| 工作分析——解决工作冲突的契机 |
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| 引用本文： | 肖秀丽,王森. 工作分析——解决工作冲突的契机[J]. 浙江理工大学学报, 2009, 26(5): 808-811 |
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| 作者姓名： | 肖秀丽 王森 |
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| 作者单位： | 浙江理工大学经济管理学院,杭州,310018 |
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| 摘 要： | 工作分析是人力资源管理工作的重要组成部分.工作分析对人力资源管理的重要作用,不仅体现在它是其他人力资源管理工作的基础,还可以在进行工作分析的过程中发现不利于组织发展的工作冲突.同时,探讨在工作分析过程中运用适当的方法解决工作冲突,有利于建立和谐的工作关系,增强企业的凝聚力.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 工作分析 工作冲突 角色分析 |
Job Analysis: an Inning for Solving Job Conflict |
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| XIAO Xiu-li,WANG Sen. Job Analysis: an Inning for Solving Job Conflict[J]. Journal of Zhejiang Sci-tech University, 2009, 26(5): 808-811 |
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| Authors: | XIAO Xiu-li WANG Sen |
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