提升电力企业人力资源管理水平的思索 |
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作者姓名: | 孙庆生 |
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作者单位: | 安徽省电力公司,安徽合肥230022 |
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摘 要: | 现代企业经营管理及其核心竞争与“人”紧密相关,谁拥有了一流的人力资源,谁就可以在激烈的市场竞争中立于不败之地。知识经济时代下电力企业面临着崭新的发展机会和空间,也面临着巨大的挑战。自从“厂网分离”以来,国家和社会对电力企业提出了新的要求。行业内部竞争也逐渐增强。然而,电力企业现有人力资源现状已不能适应自身业务发展需要。如何尽快把握知识经济时代人力资源管理的发展趋势,实现管理理念的创新,顺应变革大趋势,有效提升人力资源管理水平已经成为电力企业迫在眉睫的问题。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 电力企业 企业经营管理 人力资源现状 经济时代 核心竞争 市场竞争 厂网分离 |
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