| 谈目标激励管理在高校人事管理中的运用 |
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| 引用本文： | 劳家仁. 谈目标激励管理在高校人事管理中的运用[J]. 南京工业职业技术学院学报, 2007, 7(3): 74-76 |
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| 作者姓名： | 劳家仁 |
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| 作者单位： | 南京工业职业技术学院,人事处,江苏,南京,210046 |
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| 摘 要： | 通过对目标激励管理理论的分析，结合高校人事管理工作的现状、特点和特殊性，阐述了目标激励管理在高校人事管理中的运用。
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| 关 键 词： | 目标激励管理 人事管理 高等院校管理 |
| 文章编号： | 1671-4644（2007）03-0074-03 |
| 收稿时间： | 2007-05-26 |
| 修稿时间： | 2007-05-26 |
On the Application of Target Drive Management Theory in College Human Resources Management |
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| LAO Jia-ren. On the Application of Target Drive Management Theory in College Human Resources Management[J]. Journal of Nanjing Institute of Industry Technology, 2007, 7(3): 74-76 |
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| Authors: | LAO Jia-ren |
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| Affiliation: | LAO Jia - ren ( Nanjing Institute of Industry Technology, Nanjing 210046, China) |
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| Abstract: | Based on the Target Drive Management Theory, the article expounds the appliance of the theory in personnel management of colleges and universities according to the current situations, characters and specialties of the personnel management. |
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| Keywords: | target drive management theory personnel management management for the colleges and universities |
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