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| 应用能级管理 促进岗位取证培训 | |
| 作者姓名： | 李 路 杨 毅 佘丹亚 李 瑞 |
| 作者单位： | 中国石油大港油田公司,天津大港300280 |
| 摘 要： | 针对操作技能员工取证培训不够积极的问题,采用岗位资质取证培训与薪酬挂钩的能级评价管理方法,通过员工能级评价和划分证书补贴标准,将培训后取得的证书与绩效工资有机结合起来,从而激发员工立足岗位,多参加取证培训。 |
| 关 键 词： | 能级 培训 管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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