基于“干部全生命周期管理”的选人用人一体化、规范化建设 |
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作者姓名: | 向海清 |
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作者单位: | 广东电网公司 |
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摘 要: | 干部管理是对干部成长的全过程管理,而不局限在选拔环节,结合干部"萌芽、成长、成熟、成就和淡出(退出)"等阶段的干部全生命周期,注重干部成长的全过程,从"干部选拔、考核、监督、培养、退出和日常管理"、六个维度着手,实现"管理制度化、制度流程化、操作表单化和支撑信息化"的"四化管理",进一步推进干部管理一体化、规范化建设,提升选人用人工作满意度。
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关 键 词: | 精细化 服务 客户需求 人性化 |
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