“双元制”培训法是解决人才困境的途径

发展是企业永恒的主题，人才是企业发展最大的动力。笔者认为对于煤炭企业来说，人才将是制约企业可持续发展的重要因素之～。结合实际，探索“双元制”人才培养模式，是解决企业发展目标与人才需求矛盾的又一重要途径，因为它不但可以为企业提供充足的技术工人，还能实现企业、职工、学生、学校和社会的多赢。一、煤炭企业发展目标与人才的需求矛盾近几年，随着市场的繁荣，大多煤炭企业着力推动企业发展，使企业的销售收入大幅度提升，同时也面临着深化企业改革、进一步实现企业发展目标的困境。