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| 建立监理公司文化的探索 | |
| 作者姓名： | 辛立民 李天宝 崔北名 |
| 作者单位： | 淮南工业学院土木工程系(辛立民,李天宝),淮南工业学院土木工程系(崔北名) |
| 摘 要： | 工程监理由于以“综合性”为其特征,不仅综合各技术专业,同时综合技术和经济,并更具管理特征,因此处于自然科学与社会科学的边缘。工程监理所涉及的对象——工程项目应视为一个系统,必须用系统的观点认识资金、人力、科技等生产要素的内部联系和相互作用,因此,工程监理确切地说是一门管理工程科学,它有别于纯技术的观点,而更多地注重人文和社会科学的变化和进展。 对于一个具体的监理公司来说,能否在激烈的建筑市场竞争中立于不败之地,与监理公司是否拥有活力的公司文化大有关系,尤其是监理公司随着建筑市场不断的发育成熟,其公司文化如何随之不断的完善并维持其活力,是目前监理公司经营管理中很关键的课题。 1、监理公司文化的层次性 监理公司文化是监理公司每位员工所信奉的理念、价 |
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