国有企业人力资源战略管理之我见

科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源管理理念、方法乃至体制还是跟不上潮流。本文根据国有企业人力资源管理的现状，从选人、育人、用人、留人这四个方面考虑，提出了国有企业人力资源战略管理的一些见解。