| 浅析人力资源管理中的激励方法 |
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| 引用本文： | 崔春仙. 浅析人力资源管理中的激励方法[J]. 山西焦煤科技, 2008, 0(7) |
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| 作者姓名： | 崔春仙 |
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| 作者单位： | 西山煤电股份公司综合部 |
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| 摘 要： | 阐述了人力资源是现代企业的一种战略性资源，也是企业发展的最关键因素。激励是人力资源管理中的一个重要方法，它可以调动员工的工作积极性，提高企业绩效；可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。目前，很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。以员工需要为基础是选择有效激励方法的关键。
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| 关 键 词： | 员工需要 人力资源 激励方法 管理 |
Analysis on Stimulating Method of Human Resources Management |
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| Cui Chunxian. Analysis on Stimulating Method of Human Resources Management[J]. Shanxi Coking Coal Science & Technology, 2008, 0(7) |
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| Authors: | Cui Chunxian |
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| Keywords: | |
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