探索数字化变革下的员工培训机制

数字化管理是以提高生产效率、减轻劳动强度，提升安全保障水平、降低安全风险为建设目标，并通过劳动组织架构和生产组织方式的变革，实现油气田管理现代化。为了满足数字化升级改造及新型劳动组织架构对员工技能素质的需求，持续做好数字化管理模式下的员工技能培训工作，是油田高标准管理的当务之急。