工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究 |
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作者姓名: | 张涑贤 赵帆 忽银茹 |
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作者单位: | 西安建筑科技大学管理学院,陕西西安,710055 |
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基金项目: | 陕西省教育厅基金资助项目 |
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摘 要: | 工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出,其对员工的满意度和工作绩效起着至关重要的作用。在回顾已有文献的基础上,构建了工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要的关系模型;利用结构方程模型,通过对510名国有建筑企业项目员工的调查检验相关假设,结果表明,工作要求以工作-家庭冲突为中介对恢复需要有间接的正向影响,同时,工作支持能够有效缓解恢复需要。
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关 键 词: | 工作要求 工作控制 工作支持 工作-家庭冲突 恢复需要 |
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