验光师渴求的成长空间

对于眼镜零售企业来说，验光师无疑是企业的核心灵魂人物。为了留住人才，眼镜零售企业激励验光师最常用的措施就是不断地加薪和奖励。实际上，验光师想要得到的不仅仅是报酬，作为专业技术人员，他们具有实现自我价值的强烈欲望。与金钱等物质需求相比，他们可能更注重自我价值的实现，更渴望企业能为他们提供一个成长的空间。通过对部分验光师的采访，我们发现，验光人员作为专业技术人才，他们的满意度来自于工作本身，包括挑战性的工作和高质量地完成工作。而他们的需求可以通过实现技术理论、成就事业、得到同行肯定、拥有声誉等需要表现出来，同时也渴望得到更多的尊重与信任。