浅论企业人力资源动态管理

所谓人力资源的动态管理就是根据同素异构和能位匹配原理，根据每个人自身的知识、能力和技能把每个人安排在最恰当、最合适的位置，并且依据各种条件、因素变化不断地加以调整，即人、财、物总处于最佳组合状态。