加强员工培训提高企业核心竞争力的思考

现代的企业竞争，归根到底就是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争，重视培训，重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工“双赢”，是企业获得发展的最根本手段，本文阐述员工培训过程中存在的问题并提出改进措施，对企业员工的培训有一定的指导意义和借鉴意义。