供电企业青年人才“金字塔”培养模式探索 |
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作者姓名: | 董琦彦 唐超颖 |
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作者单位: | 1. 国网浙江省电力有限公司青田县供电公司;2. 国网浙江省电力有限公司丽水供电公司 |
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摘 要: | <正>从企业实际需求出发,遵循清晰规划、创新突破的原则,以全生命管理周期为理论基础,以培养高素质专业化青年人才为目标,构建青年成长“金字塔”培养模式。青年人才对国家和企业的可持续发展至关重要,目前,企业在青年人才培养方面还面临一些问题和挑战。为了有效地提升青年人才的整体素质和能力,构建科学、系统、可持续的培养模式至关重要。通过构建青年人才“金字塔”培养模式,能够促进青年人才的全面发展,并满足企业不同层次、领域的业务需求。
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