需求决定管理--浅谈职场中90后群体的管理问题与解决

90后走出校园，成为职场中的新新人类。被普遍定义为公主王子的这一代给管理者带来的第一个难题就是要颠覆以往的管理方式与方法，与时俱进得更新自己的管理理念。独特的教育背景，家庭背景和社会背景造就了个性张扬、敢于表达、理解能力强的一代，但是他们也普遍存在缺少理想、功利欲望强烈、过分自我和追求个性，漠视责任、蔑视义务、完全的自我等个性的缺点。本文结合作者工作实践经验，对于如何扬长避短，在实践中磨练90后员工进行了分析和简单的论述。