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| 中小企业员工的激励机制 | |
| 引用本文： | 徐海英.中小企业员工的激励机制[J].上海轻工业,2004(5):17-17,31. |
| 作者姓名： | 徐海英 |
| 作者单位： | 上海青年文化活动中心 |
| 摘 要： | 在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，人力资源是现代企业的战略性资源，大企业可以凭借雄厚的实力和知名度，吸引人才、激励人才，而资源和名气都比较小的中小企业。如何吸引人才、激励人才，便成了经营者十分关心的问题。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人才 员工 激励机制 战略性资源 现代企业 大企业 关键性 吸引 作用 |
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