| 变革管理与管理变革 |
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| 引用本文： | 王景山,吴传智.变革管理与管理变革[J].项目管理技术,2007(12):61-64. |
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| 作者姓名： | 王景山 吴传智 |
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| 作者单位： | 1. 深圳中南培训中心,深圳,518026
2. 山东大学威海分校,威海,264209 |
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| 摘 要： | 现代社会的非稳态经营环境驱动企业变革,变革不仅仅需要变革思想,还需要变革行动、变革管理和管理变革,变革使以标准化为特征的职能管理体系面临无法应对的困境.变革过程需要采用新的管理思想、组织形式和管理方法来进行管理,即变革管理.变革行动将启动一个变革过程、要求一个暂态管理体系和交付一个变革结果.标准化的职能管理体系是一个静止的体系.变革将带来管理对象的变化并成为管理体系变革的动因,适时调整和更新管理体系,即管理变革.应对当前企业非稳态经营环境的管理体系是一个静态管理体系与暂态管理能力相结合的综合体系,这个暂态管理能力就是企业的战略规划能力、方案运筹能力和项目执行能力.
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| 关 键 词： | 变革管理方法 管理体系变革 管理对象 管理体系 职能管理体系 暂态管理能力 |
Change management VS management reform |
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| Wang Jingshan,Wu Chuanzhi.Change management VS management reform[J].Project Management Technology,2007(12):61-64. |
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| Authors: | Wang Jingshan Wu Chuanzhi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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